单位在试用期内提出辞退员工，用提前三十日书面通知么...
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合同4年，试用期2个多月通知离职，有没有赔偿。被辞退的原因是因为这个项目没有了。...
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6个月。1月16日接到公司人力部门电话，称试用期不合格，要求我本人离职。我本人拒绝离职。他们直接发送解除劳动合同通知，列了几条：1、方案编写能力有限；2 反馈需求；4、工作主动性不够；5、经过学习培训，专业知识考核不合格。等5条辞退我。在入职以来，公司没有对我进行过任何培训，没有给讲解过公司任何产品， ...
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关于辞退员工问题想请教一下，我6月底入职，合同三年，试用期半年，现在无具体理由要辞退我，直系领导们其实挺认可我工作的，我也很努力，公司在上海非本地，辞退是大区经理的意见，周五告知我，没有书面通知，工作到月底，然后赔偿10天的工资，我知道这肯定不合理，我该怎么维权？应该得到什么样的补偿？...
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在一家公司上班，约定试用期一个月，2000工资。现在上了9天班，公司通知我不符合公司要求，被辞退了。当时我问工资怎么结，她说下个月15号，也就是2017年9月15日发，现在他们没发，也联系不上人。公司离我现在工作的地方有点远，有什么简单方法追回工资吗？谢谢...
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我是在咖啡店工作的，然后工作了四天。后面他忽然跟我讲说在家等通知，我工作认真负责，不迟到早退。这就是变相的辞退，然后问他有没有工资，他说我是试用期没有工资的。后面我在想试用期也是没有无故辞退的，他后面硬塞给我一个上班玩手机的理由，但是上班时间我也是很少玩手机的。还不给工资。我该怎么办...
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或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司 经考核合格者，予以转正为公司正式员工，享受正式员工待遇。考核不合格者，公司应予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守 ...
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