公司签了三年的合同，现在才一个多月，有点想辞职，但是公司合同没有给我，也没打算给我合同，问她拿合同，都不给我，还问我拿合同干嘛，经常要求加班，还没有加班费，说是应该加班。还让我签了担保协议。说辞职还要让我赔偿，公司辞退我，我也要进行赔偿，而且找借口说我工作没做好，要扣我工资。这种的，我应该怎么 ...
//www.110.com/ask/question-8500883.html-了解详情
销部门我们不愿意（电销部基本工资低，并且要求员工必须无偿加班） 后公司要求我们去大连出差3个月，我们不同意（面试时并未告知我们岗位有出差要求，家庭在青岛确实没法 现在不愿意辞退我们给予赔偿，现在以我们不配合出差到大连为理由扣我们工资，这样合理吗？我们应该怎样维权？（我们自己的那份合同公司扣着不给我们）...
//www.110.com/ask/question-8439544.html-了解详情
你还 我想咨询一下劳动问题 我公司这个月都不放假 我星期天没去上班 公司当我旷工1天扣3天工资 我去辞职公司不批 贴了张公告要到2016年4月1号才能辞职 我一共没去2个星期天 扣了6天工资 有次没加班又扣我2天工资...
//www.110.com/ask/question-6036427.html-了解详情
私人小公司，面试时口头约定试用期1-3个月，前台行政工作，工资单休2000元。实际强制要求加班，无加班费。由于11月业务部门业绩不达标，强行扣了200 上班再说。请问律师，这种情况可否维护劳动者合法权益？公司十月份要求出勤应到31天，我实际出勤29天，因此扣了96.78元。就是说国庆无假期，请假了2天 ...
//www.110.com/ask/question-5975179.html-了解详情
公司每个月扣12%， 的工资说是什么年终考核 年底返还，可现在都1月份了 还没退还，这个不是压工资 压工资每月10号发 已经压了请问这样的话 公司是犯法的吗 如何维权另外的话公司不管什么法定假期 周末加班的话 工资都是1.5倍的 合同上也是这么说明的 这合同能效力吗？如果不合法 要怎么投诉该公司...
//www.110.com/ask/question-5905761.html-了解详情
我在一家公司实习，工作一个月后发现面试的文员实质上确是销售员，经常无偿加班到八九点，而且每天要有业绩，工作期间哪天没有业绩的员工会被罚款50，我我被罚 我假让我考虑两天，两天后我发短信给经理回复依然是辞职。发工资时公司扣了15天的工资签的合同上是离职前15天写书面辞职信，如果没有交书面离职信扣除15天 ...
//www.110.com/ask/question-5725342.html-了解详情
6点包含中午吃饭时间。也没说试用期签合同的事。 工作后过了一段时间发现公司天天晚上加班，早的话到7点多晚点就8点多才下班，老板也从来不提加班费一事， 打电话说结工资的事，老板冷嘲热讽说还知道要工资，于是就以所谓公司规定按我旷工来算，旷一天工扣两天工资，说白就是不想给了。 楼主知道自己当初走没打招呼不对 ...
//www.110.com/ask/question-4150600.html-了解详情
在一家珠宝店上班，2012年10月入职，公司没有为我购买社保，节假日上班没有三倍工资，每星期至少加班2小时没有加班费，每月以不达标扣工资10到250不等，合法吗?达标时不扣， 两个月是不扣的，入职时签过一份劳动合同，但只有一份，在公司，签一年，到期之后没有续签，到15年3月再签过一份，我于今年5月合法 ...
//www.110.com/ask/question-4139362.html-了解详情
对于法定节假日加班，工资不按法定日双倍计算怎么办?公司没有会计算工资，工资由店长算每个同乱扣工资现象该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2283833.html-了解详情
普调,我没有涨薪,反而被公司减薪.公司解说因为我是新来的学生,今年部门对我的评价不高,反而有点低属于那种要扣工资的类型人员.(本人工作认真,无 扣除的应该是合同约定的工资.(我们公司工资分基准内工资即基本工资,算加班费时这部分钱是基数+基准外工资即职位补贴等,这部分钱不算是加班费基数 .我减少的基准内 ...
//www.110.com/ask/question-1752235.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务