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万元标准下达补助资金。省补助资金由县财政设立专户进行管理。每年先预发受聘人员50%,其余50%按照聘用合同,在服务期满后,并经考核合格以上,一次性发放至个人。期满后 空位,我这几个月精神都处于抑郁状态,工作和生活都收到很大的影响,整天没有安全感,白字黑字的事,又是事业单位都能这样做,还有什么是不能做的 ...
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;据李某陈述,在合作期间由于二人都是事业单位人员,没有时间进行林木管护,李某家人便承担起了这约100亩的管护工作,这一管就是8年,中间的细节就 又将土地转与镇政府,镇政府给以村委土地补偿金100余万,村委找到李某将部分补偿金以合同未到期提前解约且李某管护过程中土地管理良好,补偿于李某;同年7月份原告陈 ...
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我于2002年被劳务派遣单位保安公司派遣到一家事业单位提供门卫、巡逻、维护秩序等保安服务,我与保安公司自2002年起存在劳动关系,当时未签订书面劳动 项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向 ...
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去兴业银行签订首套住房贷款合同。银行审核我的工资证明后,说我的收入足够高,但由于工作单位是集体企业,需要找国有企业或事业单位的担保人担保。 2010年 去别的银行贷款”示意要挟。 我提出异议,要求解释为何银行单方面违反8.5折的合同约定。银行工作人员说,可以把我的异议记下,向领导反应,过后再联系。 我 ...
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87年开始在事业单位上班至今,属于编外人员,95年委托我们一个系统的企业办理招工并开始交社保,(社保费有事业单位拿)至2001年,现在还在事业单位上班,2001-2015年的社保单位以未签合同为理由拒缴。我怎样维权。并要求补偿,仲裁结果怎样?有工资条,签到表,各种活动照片 ...
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我们单位事业单位下属单位,每年盈利100-200万。一共30名员工,一直正常完成工作任务,但是局里十年前定的500基本薪资(每年涨50),一直到今天都 新进人员工资不到1000块。还有500-600的。但是最近一周,新进的人员的工资基本薪资就突然定到了1000元。我们向领导反映。领导就各种推脱解释。 ...
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发现乙方有上述行为,乙方将赔偿本中心损失费5000元,并由中心辞退,解除劳动合同。 7乙方应保质保量的完成教学计划,不得迟到早退,并提前十分钟到校,做好 八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九 ...
//www.110.com/ask/question-25665.html-了解详情
本人考取吐鲁番市高昌区地方性事业编制教师岗位,与高昌区教育局签订劳务合同,现本人提出辞职,请问:1.工作人员提出辞职的流程,条件是什么?2.如果单位不同意辞职,一直拖,不给档案。工作人员旷工15日,被辞退的后果是什么?谢谢...
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参公形式不可以,是否有理据。 2.目前所在的公办学校面临生源减少,教职工过剩需要疏解人员的情况,我的离职也是学校发展萎缩造成的,是否有相关的法律依据能利用该因素 档案的情况下,我是否还在编,还能跟原单位续签合同照常工作?请咨询教委主管部门的律师不用回复,谢谢!希望您至少是知道《事业单位人员管理条例》的...
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我2011年开始到机关单位,我所从事的是打字员职务,但是干的不止是打字员的工作还负责卫生、跑腿什么的,这些我也都不计较毕竟自己年纪小也就从没计较过。进入单位的第一年与该 1年的合约之后的这两年都没签了,我问过几次但也没找我签合同了,当时签合同的时候该单位就对我说有关三金的事情,现在他们单位规定三金是一 ...
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