在一家公司从2010年8月到现在， 由于不能提供离职证明，公司不给签劳动合同，开始工资按正常发放，后来按劳务发放，这样可以要求工资双倍赔偿吗？但是，我提供不了离职证明，公司视为我与上家公司还要合同存在！因为没有和我签署...
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您好，我从4月6号工作到5月18号中间没有休息，5月19号违法辞退我，没有和我签订劳动合同，但是双方约定第一个月试用期1700，第二个月转正2200，一个月四天休息，想问一下这段时间的工资该怎么计算，五一假期还能额外申请补贴吗...
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郭律师，您好！ 我今年3月份进入公司上班，现在11月打算离职，但是公司领导要求我写离职报告，需要写吗？我入职后，一直没有和我签订劳动合同，没有给我缴纳保险，公司理由是公司营业执照还没有办下来，到现在我已经上班8个月了，始终觉得没有保险得不偿失，打算离职， ...
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您好，我现在所在的单位以单位的名义给我交保险，但是扣的是我自己的工资，我想到劳动仲裁去告他，可以吗？他也没有和我签订劳动合同...
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您好，我现在所在的单位以单位的名义给我交保险，但是扣的是我自己的工资，我想到劳动仲裁去告他，可以吗？他也没有和我签订劳动合同...
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您好，我现在所在的单位以单位的名义给我交保险，但是扣的是我自己的工资，我想到劳动仲裁去告他，可以吗？他也没有和我签订劳动合同...
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我是销售行业的员工在公司从2016.3.22到2016.10.1上午公司无故把我辞退，工作期间公司没有和我签订劳动合同，我现在想申请双倍工资赔偿和非法辞退赔偿金，但是之前公司每次发工资都是发的现金，也没有工作牌，我只是在每次发工资的时候把工资表拍照了，但是没有公章……如果申请仲裁，我应该怎么办？...
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我19岁，四川人，现在大一暑假，因为和家里闹了点矛盾，所以不想读书了，于是来到了上海打工，我工作的地方是一个餐馆，我应聘的时候，老板问我是不是长期，我说是，7 ，但是今天15号我问经理能不能批我离职，她说不能，但是因为要读书我必须得走，请问我这个情况能不能20离职，都已经一个月了，没有和我签订劳动合同...
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是这样的，到8月19号我就工作一个月了，但是，就在几天前，我才发现公司有拖欠工资的情况。现在我要辞职，但他没有和我签订劳动合同，也没有和我说过要压半个月工资，只是说每月15号发工资，而且好像还有6个月之内不许辞职的说法，否则压着的工资，将不再发放，我该怎么办...
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我和我的同事一起9个人于2016年4月26号在海港城饭店的后厨上班，在这里我们是每个月底发工资，然后压半个月工资。我们在7月1号辞工， 拿，然后我们和他说要到劳动局总裁他，他说随便我们怎么闹都行，但是我们现在的问题是第一没有和公司签订劳动合同，第二公司没给我们买五险一金以证明我们与公司的关系的相关证据 ...
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