1、第三十八，三十九当发生下列事项也要提前30天通知吗？反过来公司也要吗？还是马上可以离厂？马上要求员工离厂？ 2、如果对方发 元，申请补偿时以哪个为标准？ 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬 ...
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2009年1月24日到期，公司本想到期就不续签了，2009年1月25日以后就没有签订劳动合同，员工继续工作，但由于工作原因未能在提前30天通知，于2009年2月21日通知其不续签劳动合同，请问这时解除应该给几个月的经济补偿，先谢过。...
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一年，2009年1月24日到期，公司本想到期就不续签了，2009年月25日以后就没有签订劳动合同，但由于工作原因未能在提前30天通知，于2009年2月21日通知其不续签劳动合同，请问这时解除应该给几个月的经济补偿，先谢过。...
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员工没有办理离职手续，没有提前30天书面通知，提出辞职后就没来上班了，还算公司员工吗？算解除了劳动合同吗？...
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公司想与一名合同未到期的员工解除合同，提前30天书面通知他，给予他一个半月的经济补偿（他在公司工作了一年3个月），这样合法吗？...
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理由,把我退回,劳务派遣公司也以此为由和我解除了劳动合同,可事实根本就没有证据,就单凭一语.可双方己盖章签名.与劳务派遣公同签定了两年合同,且并没有提前30天以书面形式通知.请律师解答一下,能否申请赔偿可因为己经签下解除劳动合同,可用工单位却反过来说我己承认事实，可事实根本没有 ...
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，不再签订劳动合同”，并只答应支付4个月的补偿金。 请问这种情况是否应当给我续签无固定期限劳动合同，如果不续签是否属于违法解除劳动合同？是否可以申请两倍8个月的赔偿金？公司总部在上海我的工作地在南昌，公司未提前30天书面通知我是否要支付1月工资的“代通金”，谢谢！...
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是私企，公司承诺什么都按国家规定来办事。我从上一年10.14开始工作，可是昨天1.13号就叫我这两天收拾包袱走人，原因是我没有为公司做出贡献（其实是他没有给我安排什么工作）。转正工资为3000。合同上只写着没有提前30天通知乙方的解除合同公司要额外支付一个月的工资，那我得到什么赔偿...
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是私企，公司承诺什么都按国家规定来办事。我从上一年10.14开始工作，可是昨天1.13号就叫我这两天收拾包袱走人，原因是我没有为公司做出贡献（其实是他没有给我安排什么工作）。转正工资为3000。合同上只写着没有提前30天通知乙方的解除合同公司要额外支付一个月的工资，那我得到什么赔偿...
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已经移交）。本人对此不满，于是2012年3月14日，主动提出了辞职（辞职信）并通知单位领导和人力资源处，要求4月中旬回国，下旬办理离职手续，但单位领导一直未同意 ，辞职，我也无法预订机票回国。。。这个比较苦恼。。。 还有，你说的有权提前30天告知对方解除劳动合同，告知方式及固有证据有讲究是什么意思？...
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