员工入职后公司未给员工缴纳保险，在此期间员工发生工伤事故，员工因未缴纳过保险无法自行申请工伤鉴定，公司已不符合工伤申报范畴为由也未申请工伤鉴定，在支付了一段时间的全额工资后公司已医疗期超限为由停止发放一切工伤相关待遇，并在没有任何医疗鉴定的基础上单方面 ...
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月营业额是5万的样子，我负责质量，她负责市场。每个月公司按时支付我和她的工资，2015年年底，我们未分红。直到2016年5月份，由于我们经常吵架，她强行要求我不 对方都挺配合，但到了8月中旬一直到现在，我都未收到银行短信，我几次要求看公司收入支出及员工工资表，但对方总是找理由不发给我，一直持续到现在。 ...
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试用期员工未满试用期离职，当天提交辞职信就走了，公司鉴于该员工工作期间未达到劳动合同的规定义务，而且合同上写明违反规定还需赔偿公司的违约金，便不予以支付工资，该员工现已去劳动局投诉，公司是否可以不发工资...
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没买，我就去找老板说：保险暂时没买的话，可以先支付到我现金撒，我可以书面说明自愿不买保险，由公司把购买保险的那部分钱以现金方式支付给我。后来其他人的保险 的最后一个月一次性交齐一年的。结果买了保险的同事也没享受到医保反的钱。我们公司所有的员工都和我一样的没拿到工资。请问徐律师，在公司这样拖欠我们工资的 ...
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： 法定代表人： 乙方（劳动者）： 地址： 身份证号码： 因甲方为美容、整形咨询公司，对员工的专业知识与操作技能要求比较高，为提高乙方的基本素质、专业知识和 乙方的学习培训时间，计入工作时间之内，按原工资支付。 四、乙方培训学习期间，接受能力强，学习成绩考核优秀者，公司在人员晋升或调薪时优先考虑。 五 ...
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部分工作上的信息，信息并不完全。 几日后该员工的朋友打电话来要求公司支付他的全部薪水，不准克扣。我公司要求该员工提交辞职报告，并把手上的工作事项交接。但是 理会，只要求公司支付全部工资，不然要告公司。通知该员工将工作上的信息交接于公司，但是员工说东西是自己申请的，不上交公司。 该员工手上还有未完成的 ...
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有公司员工和财务的录音证明公司还拖欠我们工资，但公司不够正规，不知道录音能不能起到充分证明；4、在上述情况下，如果申请劳动仲裁要求支付拖欠薪资和25%的赔偿金，以及未签合同的另一倍工资的话，能有胜算吗？...
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先加班，有加班事实，等月底或者下个月考勤记录出来后根据考勤记录在线申请支付加班费或者调休（大部分为调休），然后主管批准人事批准。 这样，这几年事先没有 ，员工可申请调休或支付加班工资。 员工当年的加班调休，有效使用期限为次年3月31日前，到此期限未休完的将自动视为放弃。 请问以上公司规定是否违法？ 若 ...
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先加班，有加班事实，等月底或者下个月考勤记录出来后根据考勤记录在线申请支付加班费或者调休（大部分为调休），然后主管批准人事批准。 这样，这几年事先没有 ，员工可申请调休或支付加班工资。 员工当年的加班调休，有效使用期限为次年3月31日前，到此期限未休完的将自动视为放弃。 请问以上公司规定是否违法？ 若 ...
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一家私企员工现在已经离职，公司于2014年5月开始拖欠员工工资，后至7月底离开时还拖欠我2个月工资未发放，在我极力催讨下8月支付了我6月份的工资 一人有限公司，能抵押的财产都已经做过抵押，8月份老板已经被其中一家小额贷款公司起诉切判决冻结老板个人财产进行财产保全，可是我现在如果劳动仲裁的话需要近2个月 ...
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