请专业人士帮忙看看~ 我们是房产开发公司员工，进入公司后公司没有与我们签订合同，没有交保险，三个月公司把我们全部辞退了。 因为公司内部有了新的计划，要 专业人士帮我过目下，哪些地方不妥，里边的相应的金额应该是多少，（会在问题补充里写明工资） 请求事项： 1、请求确认被申请人解除劳动关系的行为违法； 2 ...
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员工被无故辞退已经成为正式员工两个月，但突然被无故辞退，私下协商无用，请问我该如何处理补充问题： 是在开会的时候引起的，开会结束后询问何种原因开除，老板表示我和这个公司不合适，我反驳说此种原因为何不在试用期的时候说，老板当时不回答，我还提出按照劳动法补偿半个月工资，但是当天就要求交接好 ...
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公司面临破产，辞退了很多员工并给了补偿，留下我们几个人，不让走说要求处理后续问题，也可以走，让我们自己辞职不给补偿。现在每天强行加班，每天都说不想做就抓紧主动走，逼迫我们自己辞职，有方法可以申请到补偿吗...
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曾帮别人补过几次假条），每次也没有让她白忙活。你们想想，如果知道她那假条有问题，我可能给她钱吗，我有病吗。再有，虽然没有当天的假条，可我当天的 ，每天必须注射胰岛素、吃降压药，生活上的压力本已不堪重负。若是就这样被公司辞退，且拿不到任何经济补偿。我真的不知今后的日子该怎样过。我是一无收入养家、二无能力 ...
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公司让我们自动离职，员工可以向公司提出哪些费用可以补偿。原因就是公司领导一有问题就让下面的员工来抗，领导怕责任牵连到自己身上，影响她的利益。所以都是找我们员工谈话，用开除或辞退等理由，让员工害怕被开除或辞退后带来的负面影响。顾让员工自动离职，还表现出让这样对员工好。并且承诺的都无法实现。...
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我们是公司管理层，最近要辞退一个还在试用期的问题员工，该员工经常上班迟到，学习态度不端正，送他去培训结果四个培训老师都对他有意见，说他迟到，学习不认真，老是玩手机。他在团队中也让其他成员感到不满，严重的破坏了团队氛围。综合考虑决定辞退他，但是他现在要我们补偿他半个月工资，这个合理吗？...
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律师，您好！因打架被公司以严重违反规定为由被辞退。有经济补偿吗？在公司任设计师一职有4年多。（任职期2014-5至2018-1月)，打架事情是这样的：一天上班因工作问题，在资料室内，一员工把我的资料搞乱，我骂了一句脏话，那员工就动手打我，我于是自卫后，导致他脸 ...
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路桥工程有限公司入职，2013年9月分配到分公司广州浩基沥青混凝土有限公司，2015年总公司因内部问题解散，辞退了大部分员工，其中一个股东接收分公司，如今因为环保 签订劳动合同，公司于去年七月份才开始为部分员工缴纳社保，现今我本人最近一年月薪扣完社保平均5850，请问公司辞退我能申请到哪些补偿，有多少 ...
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路桥工程有限公司入职，2013年9月分配到分公司广州浩基沥青混凝土有限公司，2015年总公司因内部问题解散，辞退了大部分员工，其中一个股东接收分公司，如今因为环保 签订劳动合同，公司于去年七月份才开始为部分员工缴纳社保，现今我本人最近一年月薪扣完社保平均5850，请问公司辞退我能申请到哪些补偿，有多少 ...
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部门已经解散，同部门的其他两个员工转岗，但公司并未给我提供转岗选项，部门主管A口头说要解雇我，提出一个月工资补偿，由于入职超过两年半，按N+1应为三 老奸巨猾啊）。 问题一，现在如何是好？问题二，如果仲裁，会不会真如B所言，连现在的一个月都不肯给了，刻意找我茬再辞退我？ 而且，部门主管口头辞退我，告诉 ...
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