单位签订的劳动合同是到2016年到期，2014年1月15号单位就提出要解除劳动合同的书面通知，要求1月30号之前办理好离职手续。恰逢中间几天是过年的休假时间，如果离职 我妈妈还有一个月的养老保险就没有办法交了。 我想咨询下，这种情况下是否能到2月份再办理离职手续呢？单位是不是应该提前一个月给出通知的？...
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，是正式员工，在职5年，2008年3月31日入职，与用人单位签的是劳务派遣合同。单位今年换劳务派遣公司，与另外一家劳务派遣公司签订协议。我在本月即2013年3月被单位告知合同到期，要与另外一家派遣公司签劳动合同，并开了一份我的离职证明，让我办理离职手续并解除劳动合同，把就失业证拿回来，带 ...
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，是正式员工，在职5年，2008年3月31日入职，与用人单位签的是劳务派遣合同。单位今年换劳务派遣公司，与另外一家劳务派遣公司签订协议。我在本月即2013年3月被单位告知合同到期，要与另外一家派遣公司签劳动合同，并开了一份我的离职证明，让我办理离职手续并解除劳动合同，把就失业证拿回来，带 ...
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我们供职于一家民办大学，前几天接到学校通知让我们办理离职手续，原有的人员转岗或直接办理离职手续。可是转岗的职位不属于学校所有，薪资待遇学校也没有告诉我们。 入职的时候签了三年的合同，很多同事都没有到期。而且签合同的时候，合同我们不能带走手里连合同都米有。学校通知我们办理离职手续的时候必须写上个人原因 ...
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-2010.10.28。合同到期之前，该公司没有找我续签合同。我在10.22日口头通知厂方要求合同期满离职。28日下班后，去办公室办离职手续，28.29.30 旷工为由扣除360元，旷工时间29.30.31[旷一扣三]。因28日我办离职手续未果。29日去找社保所，29.30.31没上班。另该厂工资有个 ...
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到期，后来我翻了我的合同，发现实际签订日期是10.26到期，从13号到现在，我经常加班，包括双休，我现在处于被通知解雇但并未办理离职手续状态，我是不是一定 请问我该如何维护自己的权益？公司万一反过来说是我工作能力不行或者什么之类的，我应该怎么办？还有，真的严重闹到了劳动仲裁，会对我将来的求职有影响吗？...
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2011年7月本人与公司签订3年有效期劳动合同，2014年6月30日合同到期后公司一直未与我签订新的合同，2015年6月29日，因公司拖欠4个月工资 又交接给第三个人，现公司领导借口资料有遗留问题不给我办离职手续，拖延我一个星期后，我向劳动部门提出劳动仲裁申请，在填写申诉书的时候有个证据清单，请问我要 ...
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劳动合同于2017.6.4到期，公司未提出续签，我现在提出离职，是否可以随时解除劳动关系，办理手续，随时走人？6月份的社保公积金公司是否得给我交纳？如果我合同到期好几个月以后，公司提出跟我续签，我拒绝的话，这几个月是否有2倍工资的经济补偿？...
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告知社保任无法补交，且因本人一直未办理离职手续，从2015年8月至今的企业部分及个人部分要自己承担共计3万余元。但是今日发现入职时只签过一份劳动合同时间为2011年7月至2014年8月，且公司只拿着一份并未给我，到期后也没有通知续签。 针对以上情况想咨询各位大神，我的 ...
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我是转业干部，2015年10月8日入职一家私企工作，当时因未彻底与部队办妥转业手续，暂与该单位签了劳务协议，但我也要求单位给我书面确认：转业手续未办妥前 ，即签劳动合同。但当我的转业手续办妥后，该单位一直未给我签劳动合同，不缴社保，多次协商无果。现我因单位不缴社保离职，请教各位律师，我可不可以要求未 ...
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