本人在一家企业工作9年，2012前与广州分公司签约，其间签属过多份合同，因为是固定合同，有1年、2年的；在2011年其间杭州分公司内招， 杭州分公司签订合同工作地是“杭州”，但同时签的一份合同变更通知书上有这样的内容“原合同其他内容不变，由甲丙双方继续履行”。本月公司因项目整合，取消驻广州的办事处，要 ...
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双方签署的劳动合同上第二条第一款：乙方的初始岗位为 。甲方根据工作需要，可以调整变动乙方工作岗位。乙方应接受甲方所安排的工作内容及其工作条件，履行岗位职责。现单位已接到客户投诉为由，单方降低我的职务和工资，请问这合法吗。因岗位降低，工资降幅较大，我可不可以要求公司解除劳动关系,并赔偿我呢。...
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双方签署的劳动合同上第二条第一款：乙方的初始岗位为 。甲方根据工作需要，可以调整变动乙方工作岗位。乙方应接受甲方所安排的工作内容及其工作条件，履行岗位职责。现单位单方降低我的职务和工工资，请问这合法吗。因岗位降低，工资降幅较大，我可不可以要求公司解除劳动关系,并赔偿我呢。...
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这样的调动是否合理。如果我不想去是否可以受到法律保护。劳动合同上写到：乙方的具体工作岗位及内容由用工单位决定。乙方了解并同意用工单位或者甲方有权根据需要对乙方的工作岗位和职责进行合理调整。甲方有权将乙方派遣到其他用工单位工作，并愿意相应的派遣期限或者试用期。变更后的派遣期限或者试用期另行 ...
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重新注册一个新的公司名称，法人代表和公司名称全都变更了，要我们重新签一份合同，我没签，现在发现公司在我原来合同没到期的情况下私下将我的劳动关系，社保 我目前还是正常上班，工作地点，内容都没变，只是工资，社保和公积金都是新的公司在缴纳了，请问公司这样的做法构不构成违法解除我的劳动合同，我应该怎么办，谢谢 ...
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在家办公的员工，不出差的时间都在家里办公，当初签的合同里没有涉及相关内容，现在公司想调整员工工作模式，要求所有员工到办公室上班，请问是否可以作相关调整， 员工不同意，我们会让其离职。所以有两个疑问，1. 公司是否有权利调整工作模式和工作地点？2.如果员工不同意调整，想要离职，是否要进行赔偿？如何赔偿？ ...
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你好，公司签订的劳动合同第三条，工作内容，第一款，（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事操作工工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。我公司因生产不正常，停产，想把操作工调到别的部门做设备拆卸的辅助工作，如果不服从工作调动，不来上班，是否可以作为旷工，辞退...
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，让我交接我一直没有交接，现在一直在办公室上班，期间公司给我寄过岗位变更通知书和到岗通知书俩封信，我都没有收给公司退回拒收！我的合同截止日期是2014.7月，合同内容也写得相当模糊，“在销售部门主要从事销售相关工作”，请问我该怎么办？今天公司给我寄解除劳动合同书我能收吗？...
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降薪，我有各种证据材料证明。现在我如果先提出与企业解除劳动关系，（理由是公司违法克扣我的工资和单方面变更合同工作内容），并要求企业给予经济补偿，法律上可以吗？ 有无被判输的风险？如果有的话，我想要求企业继续履行原合同内容？这二种方案哪个最好？我也想不干了，还有更好的方案办法吗？请教 ...
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请问;我们与公司续签合同,合同内容已变更上面的工作岗位,工作地点,工资,职务都跟以前的不一样了.协商了好几次,都为能协商一致.今天公司负责人找我们说再不签合同明天就不让我们上班了,请问;我们该怎么办.谢谢!...
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