1、股东分配合同没有写有效日期是否违法、。2、保密协议约定乙方不得向公司客户泄露合同内容，如股东利润分配合同内容，员工劳动合同等，是否合法？...
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我朋友赔偿。 请问律师老师，我朋友和这名工人之间未签劳动合同，是否合法（个体化，没注册公司）？是否属于工伤？ 接下来该如何处理？ 工人提出赔付1万五千元 基本同意支付1万5千元，他每月也就赚几千元），那么私下签订的协议是否有效？现在工人家人天天到朋友家吵闹，已经影响到了朋友家的生意。 请指点。请问， ...
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我与公司签订的劳动合同中有一条是：员工旷工三日视为自动离职，他们要求我自离要去办离职手续，不办离职就没有工资，签订的劳动合同中没有写这一条，难道不办离职，他们就有权不发我工资吗？请问这一条是否合法有效？...
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1.只是公司一般职员有必要签吗?违约金50万-100万是否过高,员工工资3500元.而且公司没有签劳动合同,没有买保险,是否合法? 2.公司每月工资已经包含竞业禁止补偿费,离职不需要再补偿,是否合理,协议是否有效?可以去同行工作吗? 3.和公司签订《员工培训协议》服务期5年，如果期限不满有违约金。 ...
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，后单位转产，由物流中心调到了市场物业维修部。。。前后20余年，是否能确定父亲与单位的劳动关系？父亲是特别老实本分的庄稼人，单位领导叫干什么就干什么。。。现在 ，然后单位不承担任何经济补偿。。。这不就是“死缓”吗？父亲很老实本分，没有多想，领导让签字就签了，请问这样的合同可否合法有效？父亲应当如何做？...
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因为公司没有签合同和买社保，我现在申请劳动仲裁，请问这3个月的试用期是否合法？如果是不合法的，我是想申请仲裁支付违法试用期的工资差额的。当然，其他的双倍工资、补交社保的事项也会一起申请仲裁。...
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公司签定劳动合同的情况下应该怎样维护自己的合法劳动权益？我是否有权力要求公司给予双倍工资？如果公司没有按要求双倍工资发放时我应该以怎样最有效的方法去投诉公司？如果投诉成功了劳动服务部门会不会收钱才肯帮我与公司调解？...
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单位说要干满一定的年限，房屋产权证件才会给我，但是在签订劳动合同时并没有说明福利分房的问题。劳动合同未到期我现在提出辞职，为了拿到我的房产证和土地证我在房屋管理 书面约定，单位只是口头说要干满一定得年限，没有书面的约定，口头约定是否有效。 我想问问这样做我合不合法，如果单位起诉我，我能胜诉嘛？ 谢谢！...
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公司签了份协议，工资由A公司发，工作了四个月。之后去了B公司实习，未签任何劳动合同，工资由本地的应聘公司发。因工资太低，当初招聘口头承诺都为履行，遂于本月辞职 ，到公司以辞职和公司制度为由，押发上月和本月工资。我想问下，A公司协议是否有效，是否可以申请双倍工资补偿，押发工资是否合法？该走什么申诉程序？...
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钳工在我们这是同一个部门）。我想拒绝，是否合法。如果领导强行调动，我能否要求公司赔偿解约。 另，我们的《劳动合同》上面的工作内容与地点： 1.乙方工作 地区变更工作地点（或多个地点），不视为甲方违反合同，经协商可变更本合同主体或部分内容，合同其它内容仍然有效，变更通知书或调动通知书经乙方签认后作为本 ...
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