我于2010年7月24号到公司上班，公司没有和我签订劳动合同，我于2011年7月14号到劳动局劳动监察投诉，我想知道举证是由公司举证吗？我要做的是什么？于2011 号和经理打电话说不去工作了，没写辞职报告，对我的投诉有没有影响？要不要补写辞职报告？我手上只有胸号牌，工资卡，可没工资单，工资卡能证明吗？...
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因为劳务纠纷，我于2008年12月9日向北京市海淀区劳动仲裁委员会提交了仲裁申请，2009年3月31日裁决书下来，判我胜诉：单位要支付拖欠工资、未签书面劳动合同的双倍工资和无故解除劳动关系的经济补偿金共计15000元左右。现在马上就过了裁决书规定的支付期限—“裁决书生效 ...
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您好，我和公司的劳动纠纷原由是：公司因金融危机为理由要降工资25% 是想逼走我们几个老员工 我们就不同意降薪 ，要求公司补交02年9月至09年3月的三金（也就是综合保险）和支付08年1月到09年3月的双倍工资。我去年的公司每月3200元 公司不答应 说让我们请律师去告吧。我们让他出辞退报告 ...
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工作已经满了一年多，去年4月份入职，未签劳动合同，但公司给买了社保的。现在因为工资发放纠纷离职，主张11个月的双倍工资，公司不同意...
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2017年与公司签订合同一式一份，由公司持有。2019年9月辞职。2020年4月因劳动纠纷，得到自己的合同，得知合同期限1年。故想申请双倍工资差额。是否过了仲裁时效...
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年3月29日起在公司上班，公司至今未签订合同，公司以未办理完工程结算拒绝支付工资，至2020年1月21日仅支付我10月份工资，并扣除了我的补贴，当时由于临近除夕 公司经常与工人有纠纷，且对老板为人极度不信任，现在疫情期间也无法办理结算，我不想办理结算了，我可以通过法律拿到剩余工资吗，还能主张双倍工资吗...
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入职的时候没有签劳动合同，一直上班了五个月，后来离职了，签了离职协议，上面有条为签了协议，解除劳动关系，且没有薪酬，社保，奖金等经济纠纷，后来我还可以去仲裁公司，要求支付双倍工资吗？...
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2015年3月10号到2016年1月15号为最后一期劳动合同。2015年12月30号因工受伤，2016年5月12日鉴定工伤十级，2016年4月20日继续在单位上班，至8月28日因疾病辞职，上班期间没有续签劳动合同，请问辞职后单位没有续签合同期间有双倍工资及其他补偿吗。谢谢...
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工作一年公司未与我签劳动合同，申请仲裁要求双倍赔偿差额的时候是不是只要证明跟公司存在劳动关系就可以了？是不是只要证明存在劳动关系和工资数额就可以了...
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