劳动合同试用期离职问题 -法律咨询搜索

劳动纠纷事件

的问题，祝您的问题早日得到解决！2017年8月份入职长沙某公司，没有签合同，没有交社保，只有公司员工发出的录取通知，试用期三个月，一直的2018 分公司【不同营业执照】，现在公司营业执照成立时间是12月10日，3月11号申请劳动仲裁，仲裁员说这样情况尽可能和解，但是公司这边一直都没有联系我，我应该怎样 ...

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怀孕员工被催促离职

上工作、加班。现在问题是： 1.我媳妇怀孕之后，休息时间超出婚假，公司派人催促离职，在法律上有依据吗？劳动合同签的3年，早已过试用期，但2018年才不想回去工作，所以我媳妇考虑如果不能休息（视同长期病假或旷工），那就接受离职，那么怎么保障自己的最大权益？ 5.如果接受公司不发工资，扣发奖金、应报销 ...

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催促怀孕员工离职

上工作、加班。现在问题是： 1.我媳妇怀孕之后，休息时间超出婚假，公司派人催促离职，在法律上有依据吗？劳动合同签的3年，早已过试用期，但2018年才不想回去工作，所以我媳妇考虑如果不能休息（视同长期病假或旷工），那就接受离职，那么怎么保障自己的最大权益？ 5.如果接受公司不发工资，扣发奖金、应报销 ...

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劳动仲裁事宜

份原件，而且不在员工手上，所以公司可以随时签字盖章让它生效，但这份合同内容有一附件：劳动合同解除协议。公司的意思是解除的是2013-2016年那份合同。什么可以补偿我的损失？问题三：我目前的资料有前十二个月的工资流水；录音已刻成光盘并打印成A4纸文件；2011年入职试用期过后申请社保及公积金的 ...

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刚过试用期就解除聘用问题

劳动合同问题咨询。当事人于2012年7月3日以实习生的身份进入A公司，并签订实习协议。又于2013年6月30日签到劳动合同，规定合同年限3年，试用期 15日以不适合该工作为由，决定终止劳动合同。现在还未办理任何的离职手续。请问：1、这种情况下是以正式员工开除来算，还是以试用期不合格来算； 2、如果以 ...

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刚过试用期就解除聘用问题

劳动合同问题咨询。当事人于2012年7月3日以实习生的身份进入A公司，并签订实习协议。又于2013年6月30日签到劳动合同，规定合同年限3年，试用期 15日以不适合该工作为由，决定终止劳动合同。现在还未办理任何的离职手续。请问：1、这种情况下是以正式员工开除来算，还是以试用期不合格来算； 2、如果以 ...

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这种情况劳动仲裁对我是否有利?

期间，我在B公司工作，也与B公司签订了劳动合同。3月20号左右，我向A公司所在项目的经理口头提出离职，经理说好。此时我还在试用期，我以为这样就算离职了，也就没有工作做得不对，但是面对这样一个公司，我也只是想拿到自己辛苦工作应该得到的报酬，请大家先不要遣责我哪里不对，先帮我解决现在的问题，谢谢！！！...

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离职前的最后一点疑虑

的合同。但是进入单位之后开始上班直到2008年底单位一直未与我签署劳动合同，6个月也一直以试用期薪水结算。直到2008年底签署了2009年1月1日起至2009年12月31日的一年的劳动合同。现在我决定春假前拿到年终奖向单位正式提出辞呈，请问这样我需要支付因合同期内离职而产生的违约金吗？如果单位向 ...

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您好！因个人无法自行解决问题在此寻求帮助。本人今年

您好！因个人无法自行解决问题在此寻求帮助。本人今年2月12日与原实习公司签订试用期劳动合同，为期三个月，自2019年2月12日起至协议终止合同。同时又规定了试用期满有权决定是否签订正式劳动合同。自2019年5月12日向单位提出离职得到含糊不清的同意后至今未见单位发放实习生工资。所 ...

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你好！我向咨询辞职的问题，请问试用期是不是提前3天向公司申请辞职就可以

你好！我向咨询辞职的问题，请问试用期是不是提前3天向公司申请辞职就可以，不需要公司同意，还有就是如果上个月还有休息日是不是可以补在当月提前离职，如果不能补休息日是不是可以补钱，公司没有给我签劳动合同，因为我提前11天跟公司申请书面辞职说工作完1月份就辞职不做了 ...

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