，但是公司一直故意拖延到现在才签订。但是签订合同时由于和公司有关薪资的问题没有达成协议。这样解除劳动合同属于自动离职还是公司开除我。相关的问题麻烦解决。同事去年也是劳动合同故意拖延被劳动部门查到，公司才在限定的时间里给我们前的合同，对于以上两种现象劳动法是如何规定的，麻烦相关的老师帮忙 ...
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列。公司承认与我解除劳动合同是属于违法行为，提出双倍补偿金的建议。但因仍有其他经济问题现仍处于协商阶段。可公司已于昨天将辞退通知书和其单方面起草的 说明，否则不予支付补偿金。 请问我现在该如何维护自己的权益。如果我签了辞退通知书及离职协议书是否就说明我已同意解除劳动合同，公司让我再出具自愿离职的说明有 ...
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请假，并把工作进行了简单的交接，想等工资发了再离职。在请假期间，我在B公司工作，也与B公司签订了劳动合同。3月20号左右，我向A公司所在项目的 的离职要求。我现在已经向B公司申请离职，想处理完与A公司关系再找工作。请问我现在该如何与A公司脱离关系？！如果劳动仲裁的话，会有什么样的结果？ PS:我知道 ...
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至2006年2月，06年3月，因集团总公司战略整合，我被调整到集团公司的一个部门工作，并和集团总公司签订劳动合同，至2009年12月31日（劳动 因为没有书面通知，只有口头通知，我没有任何证据， 2. 如果我主动要求解除劳动合同，我还可以请求仲裁得到劳动赔偿吗？ 3.这个赔偿如何算呢？我们的工资包括 ...
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社保和签合同，到09年初签了一个关于《自愿放弃以前所有补偿和由现在的事业单位转入一个劳动服务公司》的声明后，才签了08年1月1日起到2012年的合同，（注不签此声明不能签合同），现在我要求对方给我补交以前的社保，他们说可以补偿2万多并解除劳动合同，我请教一下您，应该如何赔付！...
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同时在招聘网站上登出和我在企业中相同职位的招聘信息并对我宣布不续签劳动合同。 1、我每月的工资发放只是在工资条上签过字，由公司收回，我没有留存。 ），还有40％是发放的现金。 4、我的劳动合同规定，合同双方如果解除劳动合同，必须提前30天，否则需要赔偿。 请问我应该如何保障自己的权益！1、工作年限二年 ...
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学校做了一个假合同，被学校录入到新疆公共就业服务网上了，但是毕业时我的档案给打回原籍了，我现在也没有工作，想在网上报道，结果因为不满足未就业的条件无法报道，最后发现我是和XX公司有劳动合同的（就是造假的那个合同），我该怎么解除这份合同？对我有什么影响吗？学校不给我删怎么办？...
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仲裁去告我非法解除劳动合同，当时我确是也是非常生气，没留下什么证据，所以劳动仲裁判他赢了。 这之后他又去法院起诉我，说我没有完成融资和业绩，以及当时的 是归公司的，知识产权肯定是要归公司所有的。 遇到这样的人也是没办法，第一个劳动仲裁输了后，觉得得重视此事，大家觉得我应该如何应对为好。一、前后两份协议 ...
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我现雇佣单位是“宁波中物检测技术有限公司”合同有效期是到2019年4月，我2013年4月被聘入该单位工作任总工，现任检测部部长兼技术负责人；昨天2018年 ，不涉及侵权行为，也未给该公司造成任何影响，用人单位也未提出让我改正要求）；4.我当时同意被该辞退，但要求按照劳动合同法给予经济补偿，下午该副总向 ...
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到2018年3月29日，合同类型为固定期限劳动合同。 2017年8月14日（每周日、一为我休息日），南昌万达城口头通知我“公司裁员，我在裁员名单中”，并要求 分配工作任务。 直至现今,南昌万达城没有和我继续协商，南昌万达城采取的只有是各种步步紧逼的行动与冷处理的方式。 我该如何争取我最大权益？请求帮助...
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