咨询下：合同上写的是凡有事假要提前申请，我提前一个月就申请事假5天有急事要回家，当时经理批了，不过事后由于和经理不和她以此事为由又不批了，我还不能不回家，矿工3天还算自动离职~不得已我提交了辞职书 请问这算是逼迫离职吗？合法吗？...
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我在公司上了，两年班，上个月15号，提交了辞职手续，因为公司正式员工需要提前一个月，提交离职申请。前几天发现腰部不舒服，去医院检查得知腰间盘膨出，我把这情况与公司反映，他让我先办离职手续，在看病。而且还说三天不上班，算离职，请假也不批，我该怎么维护自己的合法权益？请求叔叔帮帮我，谢谢！...
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多次要求公司补缴之前的保险未果。于2013年7月12日，按照劳务合同要求，提前一个月向公司提交了离职申请，但公司于7月15日，在未通知我的情况下，找 。交接工作期间我再次要求公司补缴之前所欠保险，一直都今天都未有处理结果，而且我离职当月的工资到目前为止也没有给我。公司的理由是：觉得我工作有交接不清楚的 ...
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虽然我工作勤恳无偿加班更是平常事，但老板还是不领情，今年5月31日我提交了辞职报告，并申请6月6日离职，6月2日老板找我沟通希望我能留下，我拒绝了，并口头承诺说如果公司没有及时招到人我可以按公司规定‘一个月’后再离职，老板也同意。期间老板也招了几个店长（我猜的，因为老板没有让我正面 ...
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原因，所以本人9月1日提交辞职信，未被批准，于9月6日写了请假条，之后未回去上班。现在公司与我解除了劳动关系，但是8月份一个月加9月份6天的工资未给 了的那2个月，加上公司提前从工资里代扣一个月的医社保（个人+公司的那份的全额资金），都未给，现在去劳动局，他说我可以申请仲裁，请问这样可以拿回来工资吗？ ...
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请问，我现在是产假期间，医院上班，加上医院同意的30天纯母乳假是休到四月份，我提前一个月申请离职，医院说新冠肺炎期间不离职，说要不就以提交申请的日期就是三月份作为离职时间，要不就回去上班，让我把三月份已经发了的工资退回去，这样合理吗？本来我就是休到四月份的呀...
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按着公司离职需提前一个月申请提交了离职申请，却被公司立即辞退，并扣除半个月工资，且要求今天回公司办理离职手续，我需要办理吗，如何维权？...
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一家工厂上了五个月班，没有和工厂签订劳动合同，因老婆怀孕需要人照顾，我辞职提前一个半月给工厂领导申请过，没有以书面形式，领导也同意了，后来因工厂差人又不让我走，领导 承认答应我的辞职申请，后来我还是走了，走的时候才提交了书面的离职申请，现在发工资说要扣我钱，扣了基本一个月白干了，我该怎样维护自己的权益...
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，我该怎样把我的损失降到最低？我有什么方法维权吗？第一：离职一年多了；第二：离职前与这一公司签过两份劳动合同，一份十年，但同事之间那份合同几乎大家都不当回事，第二份三年劳动合同，到我离职时正好到期；第三，离职时，我提前一个多月提交的离职申请，但未被批准，之后自行离职...
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员工入职4个月，已转正。提出离职。已提交书面的离职申请，不足一个月。合同期是2年。合同里明确写明如果员工提前解除本合同，应当向公司赔偿员工培训费，培训费是5000元，补偿培训金额=培训费总额/合同总月数X（合同总月数-已服务月数）。产生的培训培训费可以在他当月工资里扣除么？...
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