行业，除了要每周5个工作日在单位上班，每天24小时手机都需待命，经常在晚上和周末接到单位派单短信和用户的报修电话（需要处理障碍），经常加班（法定节假日也不例外，且从未支付加班费），现在单位不承认我们有加班，并且说我们加班都给调休了（其实并无调休），并且单位领导说的很 ...
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已经工作4年了，每周休息1天，法定假日也有休息 2、现在每月工资是2500，满勤奖200，工龄工资120，扣除五险后，拿到手2500元，从未给过任何形式的加班费 3、现在提出辞职，但是不想等一个月后再走，所以公司现在以 我没有提前30天申请为由，不让我立即走，必须做满30天才可以，否则就扣除1个月的 ...
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我是一名工人，端午加班单位不支付加班费，说是挪到十一加班时再补上，这种行为是否合法？...
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在公司工作三年，一直每天工作9小时，每月只有两天休假，现在合同到期辞职了，请问可以要求公司支付加班费么？？...
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我在一单位工作17年了，以前劳动合同都是一年一签而且工资是按当地最低工资标准签的，今年签的是无固定期限合同，工资试用期是3800元，转正工资没写，现在单位付给我的加班费按当地最低标准发的，请问我可以以这个原因告公司违反合同解除合同，可以要求公司赔偿吗，能得到多少补偿？谢谢！...
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的轮班制，遇上任何法定节假日都是照常上班，也就是依旧是轮班制。轮到你上班就是理所应该，企业从不支付加班费。不仅如此，平时每逢月末季末年末都强制加班，不让员工休息，底层员工无力反抗，每天还有完不成的存款任务，这样的日子真的太辛苦了。我想通过法律途径去投诉，不知道该做 ...
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按“每周上5天班，双休”这种时间来上班，法定节日也放假，每天需要出勤7个小时。现在公司以我每年的总工时不超过2000个小时为由，拒绝支付加班费，是否合理？...
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在广州一公司工作了十几年，加班费按工资1:1计算，不管是周日还是法定节假日都1:1。从未有过年休假，也不补钱。我能讨回这此吗？而且合同也早过期了也不叫员工签。...
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