主管跟我说上面的董事没有通过要我马上走，工资15号过来拿提成不给或要考试通过才给，我好冤啊！新来员工我的业绩最高被无故辞退还不给我提成，我的提成比工资高，我怎么办？...
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请问公司在员工怀孕4个月时无故辞退，没有任何理由和书面通知，只是QQ通知。员工可以要求怎样的经济赔偿？...
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月2日与厂里签订了劳动合同，10年5月7日厂里以我从事的工序被取消辞退了我，而我从事的工序根本没有被取消，我要求厂里给一个月的经济补偿金厂里坚决 事！ 我现在就是不知道我要有什么证据才有胜算，作为员工我也没有多少证据，我找过劳动局投诉过他们无故辞退我要给经济补偿金 可是劳动局的人太偏袒厂里了 让我不要 ...
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日和公司签订的合同，合同期为2年。我们公司是小规模企业，此前公司只有3个员工正常上班工作。今年4月底经理离职后，我的另一个同事接任临时负责人。5月 星期二），公司负责人（即我同事）口头通知我并转述了董事会的意见“由于公司运转问题公司准备辞退我只留下他一个人守公司”。截至目前仍未给我正式文件通知辞退， ...
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16年1月1日就职，16年2月2日未经请假，不来上班了，多次电话联系员工不接电话，现在员工回来索要1月份工资，并要求企业给其补缴社保。且员工就职期间公司未与员工签订劳动合同。公司员工管理规定无故旷工处以每天100元罚款，员工旷工期间给公司造成的经济损失是否由员工承担？企业该 ...
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员工确实使用了虚假年龄入职，用人单位以该员工与老板娘不和为由无故将其辞退，也没有出具书面解除证明。该员工提起劳动仲裁裁定用人单位属违法终止劳动关系， 劳动关系，继续履行劳动合同并支付被违法解除劳动合同期间的工资的请求。现该员工准备向法院提起诉讼继续坚持继续履行劳动合同并支付违法解除劳动合同期间的工资的 ...
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的劳动合同是一年有效期，今年又重新签署了劳动合同，有效期3年，至2018年。但现在无故被公司开除，这周一下午4点，老总找谈话，让马上办离职手续，转天就不用去公司了。说因公司业务调整以及公司的各种经营不善，现在要解聘二线员工，并且还跟我说，已经有一个人事没有来了（今天还在公司的同事给我说， ...
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我是上市公司的一名员工，2014年7.28日入司，无故被开除，上班9个月了公司也并没有和我们签订劳动合同。试用期为2个月，过后也不给予转正，直到2015.2月份开始转正。公司应怎样赔偿我？？？我本属于上市公司员工，被公司领导滥用职权给划分到别的公司辞退。...
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也就是说打机器。由于年龄大了，眼睛渐渐就看不清楚了，用机器打帮子就打得不怎么好，我就到公司要求辞掉我，我也可以领一笔失业金。可我们老板不愿意给我开辞退证明，老板说他们不能无故辞退员工，可这是我主动要求老板辞退我。老板说他辞退我他公司要承担风险。你说我该 ...
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