本人与2014.3.26入职，2015.8.8辞职，2014.12.4与公司签订专业技能培训。现在仲裁要求补偿11个月工资补偿和补缴社保。公司说法：培训协议约定了双方的义务，和劳动合同有相同的法律效益。说之前2014.3.26-2014.12.4是属于雇佣关系这样我是不是得不到11个月经济补偿？...
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本人与2014.3.26入职，2015.8.8辞职，2014.12.4与公司签订专业技能培训。现在仲裁要求补偿11个月工资补偿和补缴社保。公司说法：培训协议约定了双方的义务，和劳动合同有相同的法律效益。说之前2014.3.26-2014.12.4是属于雇佣关系这样我是不是得不到11个月经济补偿？...
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本人与2014.3.26入职，2015.8.8辞职，2014.12.4与公司签订专业技能培训。现在仲裁要求补偿11个月工资补偿和补缴社保。公司说法：培训协议约定了双方的义务，和劳动合同有相同的法律效益。说之前2014.3.26-2014.12.4是属于雇佣关系这样我是不是得不到11个月经济补偿？...
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本人与公司签订了2014年9月11日~2017年9月10日为其3年的劳动合同，但公司忽然当面发出解除劳动合同通知，不仅没有提前通知，也没有正当理由，就截止到2015年9月21日终止劳动合同。请问这样行为，本人是否可以获得3个月工资的补偿金和1个月工资的待通知金，另外可否获得赔偿金？ ...
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我的一本爆破工程师证挂到一公司，我与该公司签订合同，合同中明确我本人不参与公司的经营和生产活动，证件只供单位办理资质用，每年付费。但今年到该付费用的时候了，却迟迟不付，我该怎么办？这种挂证的合同是否合法，能否申请劳动仲裁？请帮指点一下，非常感谢！...
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公司在本人工作期间内，未为本人缴纳社会保险费，本人与公司签订的合同于2013年9月1日到期。本人于9月17日向该公司提出离职申请。日期为9月17日到10月30日。而公司认定我辞职时间不够一个月，当我自动离职(不给予发9月份工资)。这样合法吗？...
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与公司签订了劳动合同，约定薪资5000/月，现在公司要求对薪资架构进行调整，调整为基本薪资1300，岗位薪资1500，管理津贴1200，绩效工资1100，合计5100 的薪资架构发工资，我想等发了工资以后以薪酬低于合同要求为由提出离职，并要求公司按照N+1进行补偿可以吗？ 如果可以那我现在需要做什么 ...
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本人与公司签订两年劳动合同，今年9月30日到期，本人想合同到期后就不在续签，以提前告知公司。9月公司发放节日福利金（中秋节福利），请问我是否有权利享受呢？另外9月份的岗位津贴和奖金我是否可以享受呢？...
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本人与公司签订了2年的劳动合同，合同到期后，公司决定不予续签，请问这样可以得到经济补偿吗？补偿标准时多少两个月补偿是月总收入还是仅仅是收入的工资部分？...
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呢？还有如果申请劳动仲裁需要准备哪些资料和证据呢？公司的工资单也没有发，现在很担心公司签订的劳动合同公章是否也是与公司名称不相符的，该如何知道真正的公司名称呢 经营许可呢？还有法人代表是谁？ 准备7月离职，很担心离职后就更加不给缴纳社保了，有什么办法解决吗？本人应缴纳的2月到4月的社保基数 公司已经在 ...
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