公司没有签订劳动合同，只有入职协议，规定当月工资下月半发放，如辞职须提前一个月，否则当月工资没有，但我并不是正式员工，理论上试用期也不是，而且所谓的实习期，这种情况应该是提前3天就能辞职的吧，工资也不能扣吧...
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你好，我这边公司拖欠两个半月工资，一直没有发，我就主动辞职了，属于临时就走的那种，现在公司给发工资了，却只有两个月的，另外半个月没有发，我可以要回来吗？我是正式员工，在职半年以上！公司有规定辞职必须的提前一个月！...
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在这个分公司的劳务派遣的管理人员，可现在原来的分公司让我尽快把档案提走，现在的分公司又不能接收我的档案，因为我不是正式员工，请问我该怎么办？我在原单位辞职了，又在现单位工作，这里没有存我的档案，是不是没有工龄了？...
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我今天提交辞职报告，是否可以明天直接不用上班了？老板说明天必须上班，合同没有期限，合同只有说提前一个月提交辞职报告，薪酬下月发，而且我要是直接跟他要工资绝对拿不到，这样我的胜算有多大？要是不上班按旷工算，一天300，我应该不算正式员工！...
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您好！我当初进入一家证券公司工作，和公司签的是正式员工的合同，其中6个月试用期。现在试用期满了，老总反悔了，不让我转正，还非要我写辞职报告。请问我怎么可以为自己维权？如果我真的递交了辞职报告，公司是不是连那笔补偿费用都不用给我了？...
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2015年1月6日入职，2015年12月22日叫辞职报告(正式员工提前一个月写辞职报告)2016年1月22日离职，公司到发年终奖的时候应该给发吗...
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我在试用期提前一个星期说辞职，但是公司要求必须提前一个月，不然没有工资，我在试用期也提交了转正申请，但是算是正式员工吗？公司能以不提前一个月辞职为理由拒付工资吗？...
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在面试的时候就签了劳动法，但公司说还要试用三个月的，在过程中我发现这里不适合我，我要辞职老板不让，请问我可以辞职吗？...
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你好，我想知道员工过了3个月的试用期公司没给转证也没给签合同，然后我去辞职，公司说已经单方面的给我转为正式员工让我一个月后有？这样是合法的吗？...
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入职时填了入职申请 没有签订劳动合同 入职时原定实习期为三个月 之后公司没兑现 五个月后才转为正式员工参与保险 半年之后由于待遇不公想辞职 当时由于意见不合 公司需要我填写辞职报告 我没填 之后离开公司但公司威胁说不签最后一个月公司不发放 请问我应该怎么维护自己的权益 谢谢...
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