某私营企业工作满五年（05年6月入职）了，但一直没有签订劳动合同，工作半年后公司开始按国家政策给我缴纳社保金、医疗、工伤、失业等保险。由于工作压力大，造成 申请几个月的补偿？ 2、工作期间给我欠缴的社保金等怎么补偿（应该可以申请补缴）？ 3、工作5年了，如果公司辞退我，应该给5个月工资的补偿，但公司不 ...
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8月成为该公司的正式职工，12月签劳动合同，但是一直没有上保险。而且节假日加班也没有额外补助，在职期间，公司由于我工作的出色先后调薪由起初800调到1800（因为当时 ，这件事我根本不知道）。2月18日竟然把辞退书寄到我的家中，还声称我离职一个月（1月8---2月8日），这段时间明明是他们不让我上班， ...
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为由，要求先归还物品，再清算工资，自始至终我没有声明要侵吞公司公司配给我的笔记本，欲向当地劳动局提出仲裁，请问： 1.未签订劳动合同，我这样算不算公司所说的 公司工作并已经签订劳动合同，这种情况是否对原公司不利？在原公司不知道我在同行业工作的情况下，是否构成连带责任？ 6.公司于今天传给我关于辞退我的 ...
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的公司，7月底开始没有再去上班； 2.两个月试用期后未再签订转正的正式劳动合同，但还在该公司上班； 3.7月底信息通知需要辞退我，因为小规模，接到消息 作为押金，直到扣满一个月工资为止； 6.多次询问结算清楚工资并通知我金额，一直未得到消息，到现在为止不知道所欠工资具体多少； 7,多次催问工资，要么不 ...
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有聊天截图），但是合同一直没有盖章。前天的时候，公司以公司不适合我辞退我，但是我走的时候，落了一份已经签名的合同（签订日期有涂改）在公司，公司可能找到盖章了，就提出是我在签完合同之后偷偷涂改的。我现在想申请劳动仲裁，告公司不签劳动合同加无故辞退，可行吗？有多少胜算吗？...
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这样一直持续到2016年8月。 现在单位要以车改为由解除与我的劳动关系，仅仅以工龄一年支付一个月的工资即10个月的工资作为补偿，不与我签订无固定期限劳动合同。还说我是劳务派遣，与其无关，还说我工作10年又怎么样，就算20年也要辞退我，我又没有任何过错，都是任劳任怨他们都知道 ...
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这样一直持续到2016年8月。 现在单位要以车改为由解除与我的劳动关系，仅仅以工龄一年支付一个月的工资即10个月的工资作为补偿，不与我签订无固定期限劳动合同。还说我是劳务派遣，与其无关，还说我工作10年又怎么样，就算20年也要辞退我，我又没有任何过错，都是任劳任怨他们都知道 ...
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合同，劳动合同在2011年6月到期，之后公司并没有和我签订劳动合同，但一直在工作，并缴纳社会保险。目前本人发现，已超过一年未签订，现在是否可以要求公司签订无固定 吗？之后满一年部分是否不能要求赔偿？如果仲裁的时效是多久？若公司在没有得到本人同意的情况下，调动职位，本人不同意，辞退的，是否可以要求赔偿？...
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在公司工作3年，第一年、第二年都有跟公司签订劳动合同，第三年公司未与我签订劳动合同，现在公司想辞退我，但是还想跟我补上第三年的劳动合同。问题1： 迟到、早退3次以上（含3次）、事假较多，则视为自动离职，如果员工违反了公司的制度，且公司也没有打卡机来证明员工有迟到、早退的现象，那么公司还需要给员工赔偿金 ...
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本人于2011年3月就职徐州一家公司，直到2012年1月份公司才与我签订劳动合同，期限为两年。（合同也没有给我们）现在合同没有到期，公司内部改制要求我们重新签订10年的劳动合同，请问这样合法吗？ 公司还说如果不签就直接辞退，请问我不想与公司签订10年合同，我该怎么办？ ...
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