9月份在合肥一家小机构当英语老师，试用期是工资3500，当时我和老板说好是干一年，但是还是签的三年的合同，并且合同签了也不在我手上，我拍了照。 后来发现 ，老板脾气不好，爱开会，还骂人，我真的每天都不开心，有时候都想走了算了，可是我还有这两个月的工资没发，我辛辛苦苦的工作，为什么不要。我怎么才能要回我 ...
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您好，我是昨天被公司通知因公司结构调整，要求我离职的，我问了让我走人是因为什么，公司领导说因为我在试用期还没转正，然后人事跟我说会给我补偿， 我回家后看了合同，发现被骗了，合同上说明了提前一个月告知或赔偿一个月工资，于是与人事交涉，她说不可能，你都签过了。请问这样去劳动仲裁会成功吗？本来12月14号我 ...
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有限公司的 7月头签的劳动合同 当时公司说要盖了公章才可以把合同给我们 还说两个月试用期过了后就会转正就会买社保 当时签的合同里是每月30出粮的 20-21号是一个工作周期 所以说7-21--7-31这几天我只拿到底薪没没有提成 这算公司压榨工资吗 而且我转正后也没有帮我买社保 我问过公司的行政 她说 ...
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那份合同一直没拿到而且也没公司盖章。（合同中写明试用期一个月，薪资4000元，4月5日开始履行）上班期间，在这一个多月的时间内，基本上都是每天通知才上班，不通知 我今天想请教的是，上述事件，我凭她写的单据能讨回我的工资吗？如果去劳动仲裁有用吗？仲裁的话我能拿足3个月的工资吗？请各位大律师帮帮忙！不胜 ...
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到这个公司做市场部长，试用期定的5K来了没多久跟老板申请说第二个月开始7千，不然我就不做了。老板当时答应了，微信上有聊天记录。然后签试用合同的时候写5K，我就跟行政说了 补。我算了哈两个月加起来少了3千（第二个月前面不是满的），然后这个月又干了20天了。怎么的加起来也有5千了，请问我能申请劳动仲裁么？...
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元开。 第二三月:按保底4000元开，业绩提成超出另算。 第四月以后还按底薪2500元开。 无劳动合同，无试用期。 正式上岗第一月8月按底薪2500元开，可 得无能凭什么有脸拿这4000元。 由于薪资待遇问题没得到解决，老板又查是谁带头加薪闹事，说了店长不压事，店长不满老板批评，与我发生口角甚至出手打 ...
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这厂的老板又打电话给我，说26天制很忙时有加班，但没有加班费，他给的工资试用期是3个月，每个月3500加500伙食补贴。后来我去上班了，可是从来没有过休息， 好26制的，怎么礼拜天要上班，一个月都没有休息，他说那是责任制，你当初可以不来啊。我来了一个半月了，现在没有签合同，其他的人也都没有签。我跟他说 ...
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另一个分厂，由于劳动强度太大受不了，昨天下班前给主任说口头辞职，今天没去上班，如何才能尽快正规程序辞职？并且把社保什么的都转出来？(刚入厂签订了劳动合同，前段时间又签的转正的，但是好像也不是合同，当时进厂说是试用期一年，当时是17年6月4日到车间的，)辞职需要提前一个月 ...
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回去完成他们规定的手续，等3月四号自动解除劳动合同。但2015年一月及之后的工资至今全都没有发放。而公司的说法是我自动离职所以不发工资，但我是三月离职，可以连一月，二月的工资也不发吗？还有试用期两个月也没帮我买社保，这个可以要求补交吗？...
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的工资补贴600，底薪是2400的。试用期两个月，没签合同，之后转正6月15号了有一份转正表格，各部门签字的。然后6月27号签订劳动合同。但是公司自己的一 盖章却没有盖章。等于承认我15天转正的，辞退我的时候也是说这15天给我算转正的钱的。我不愿意接受仅仅600的赔，按法律给赔偿多少。是公司原因辞退我 ...
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