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说以后七八年都可能出现肾损伤性高血压等后遗症,而且我的不定期劳动合同才签定了两个月,用人单位就通知我协商解除劳动合同,并在协商未果的情况下单方面解除了劳动合同。请问用人单位的行为是否违法?这样该如何给我计算工伤补助和解除劳动合同的补偿?我可以要求精神损害赔偿吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-529852.html-了解详情
的岗位和工作地点设备都没有变化,供职的企业于一年前成为B,而这一过程中没有人找我解除过旧的劳动合同,也没有人找我签订过新的劳动合同,法人依然 我已被B公司辞退。请问我是否可以找B公司追溯八年的赔偿?[天津]投拆问题补充: 我的情况能够适用新合同法吗?第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人 ...
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月没有签合同了。请问:1、第四次合同到期后,是否可以视为自动已经签订了无固定期限劳动合同是否可以索赔20个月的双倍工资作为不签无固定期限劳动合同的赔偿。 2、现在单位单方面解除合同,没协商,没变故等其他因素,仅仅是用人单位要辞退。是否可以索要2N作为赔偿金? 3、除上述赔偿项目外,是否还有 ...
//www.110.com/ask/question-14558840.html-了解详情
可以去社保领失业金,签的时候都是空白的,解除原因是按劳动法相关规定解除。当时不知情就签了,问此是否有效?。后因领失业金时,又去工厂出具了解除劳动合同及失业登记证明书,解除原因我勾了(被用人单位解除),问此是否可以证明工厂单方解除劳动合同,可否申请仲裁,两倍工资赔偿?...
//www.110.com/ask/question-12590174.html-了解详情
某事业单位编外聘用员工,从2006年工作至今已有11年了(单位缴纳了5险)。由于单位管理需要,后勤工作移交给一家物业管理公司进行管理,我和原单位签订的 单位安排我到物业管理公司签订劳动合同上班,我不愿意去物业管理公司,也没有和物业管理公司签订劳动合同。请问我可以要求原单位解除劳动合同并给予经济补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-11797446.html-了解详情
请问因用人单位问题(每天上班时间超过12H,未及时足额支付劳动报酬),劳动者提出与用人单位解除劳动合同并要求经济补助(工作年限8年又6个月),是否可以要求用人单位补偿10个月的钱(N1),谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2927348.html-了解详情
不管。问题如下: 一,他在这儿上班,10几年,可社呆才交。一年,我是否可以要求他们厂里把保险补起?(我找个他们不补,我要通过什么方式才能让他们 ,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给一个月工资的经济补偿金, ...
//www.110.com/ask/question-2844194.html-了解详情
劳动合同,请帮忙查看以下内容是否可以?哪里需要改善的?请帮忙指正,谢谢! 解除劳动合同关系协议书 甲方(用人单位):上海奢泰洁具有限公司 住所:上海市松江区小 工伤保险待遇。 四、甲方应根据相关劳动法律、法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 五、本协议自甲方法定代表人或其授权 ...
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,若连续三次考核末位淘汰并解除劳动合同,请问这一条合法吗? 合同期限是11月1日止的话 ,用人单位有一个政策规定,满3年就可以加工资,请问是从三年后第二 的 11月2日算起? 合同法中有一条规定连续签订2次合同后,第三次签订无固定期限合同,如果劳动者提出签订无固定期限合同用人单位不签的话 是否合法?...
//www.110.com/ask/question-2129167.html-了解详情
我在厕所上厕所进去一个人管我要工号和姓名,第二天上面领导通知我被以在卫生间吸烟的理由被解除劳动合同。我想问问他什么证据都没有就说我抽烟,跟我解除劳动合同是否不符合劳动法 我该怎么应对这种情况....
//www.110.com/ask/question-1897570.html-了解详情
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