1、与公司签订劳动合同后，公司未给我合同，索要后也没给 2、从21年年中开始每月固定两天加班，取消了加班费 3、每次节假日加班，工作内容与日常工作一致，到加班费按照值班费结算，未达到三倍标准 4、22年春节强制要求加班 以上这种情况，我可以提出解除劳动合同，并且要求2N的赔偿款吗...
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业绩的，没有业绩大概就才3500，我的劳动合同上面没有写工作内容划的是一个斜线，工资写的是深圳市最低工资标准，每月有发没有盖章的工资条，签字后交回给财务部， 去仲裁了，请问如果仲裁有多大胜算，我诉求公司合法赔偿然后解除劳动合同，谢谢各位！！回复的希望能说的详细点，你们百忙中拜托了，对一个需要援助的人很 ...
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就按照标准工时支付加班费，但实际还是按照综合工时制支付（未备案的几个月），我是否可按公司未按规定的劳动报酬支付员工提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？谢谢！...
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我是去年8月份进公司的，今年7月份公司改名不改地址和法人。当时开了个全员大会，要求我们签自愿放弃经济赔偿合同，是标准格式的。并新签了劳动合同。我当时不太懂就跟大家一起签了字。这两份文件至今未交付。现在，其在单位QQ群里发了份解聘文件没有章，也没有说解除劳动合同。我该怎么办？...
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公司代表人的签名。我想咨询下这份合同对劳动者而言有效吗？如果我想解除这份合同提前离职可以吗？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、平等互补”的 自动离职处理，并默认自愿放弃所有奖金，并甲方有权追诉，因乙方的离职给甲方造成损失的民事赔偿责任！甲方正常为每月15号发工资，如有特殊情况，不得超过十 ...
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遣散员工，我工作了16年了，属于公司无固定期限合同员工。我想咨询下，对于我们这种如何赔偿？我的月社会保险缴费基数为5500元。这个用人单位属于集团性质 调入到新公司，持续上班至今，目前因这个新公司经营不善，要解除我这种合同的，如果按照去年经营好的工资补偿的话，我觉得还是满意；但是按照今年经营不好的工资 ...
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“根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”请问这里说的双倍赔偿金是指用人单位没提前一个月通知的除了原来的当月工资另外那一倍工资吗？...
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本人2006年3月1日2014年3月29日在河北某公司工作，因公司不与员工签订劳动合同、不缴纳社会保险，提出依法解除与公司的劳动关系、并要求依法赔偿。...
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年10月进入公司与公司签劳动合同，公司至今没有按照规定足额缴纳社会保险（公司缴费工资标准2874元，实际工资七千左右），可以提出辞职并要求赔偿，并补缴社保吗？（本人目前在哺乳期） 查了下相关法律，对我有利的是劳动法第38条，46条、47条、87条要求给予双倍赔偿；按照社保法第63条，要求补缴06年 ...
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现在厂里有一个工人由于操作不当引起了工伤，经鉴定为六级工伤。厂里没办理工伤保险的。请问柳州市工伤赔偿标准是多少？月工资1200元，如果解除劳动合同，一次性赔偿能赔偿多少？...
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