我是从2008年12月23日到该公司上班的，一直到现在公司都没有和我签合同，现公司要辞退我，请问我能拿到多少赔偿金？如果是赔偿的话，“一个月以后”是从正式工作以后算还是从试用期开始就算？...
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您好，我进入一家公司工作有一个星期，今天老板说我普通话不行，不适合他们的工作被辞退了，我们没有签合同，老板说是试用期不发工资，请问这样合理吗？他们是否该发给我工资？谢谢！...
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刘律师你好 我在上海一家外资公司工作，过了试用期，签合同4个月后，老板突然提出辞退，当时社保未缴，是否属于违法解除劳动合同？我提出补缴并支付带通知金和补偿金是否可以有两个半月工资？ 公司原来工资并没有核算考勤，但解除合同后又拿出企业微信记录说我迟到，无故扣款，这是企业自身的管理责任 ...
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我是2014年2月11号进的这家新单位，然后工作了一个星期后发现自己怀孕了，请了一个星期的假保胎，之后又继续上了一个星期，可是前期妊娠反应严重，觉得实在上不了，可否向公司申请请假一个月；因为没有签合同，有两个月试用期，如果这样用人单位会不会辞退我？或者有什么经济补偿后果？...
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我应聘到一家企业，试用期三个月，试用期满后，老板不满意而被辞退（还没有签合同），请问我有哪些权利可以主张？...
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我已经过3个月试用期了，但是转正之后还没有给我签合同，我们班是白夜双休，班时是12小时，之前我只请过一天的病假，其他都是按时到岗，这 我旷工，但是连续三天旷工就会开除。请问这种强行不批事假的情况合理么？公司自己的管理规章制度里没有对员工事假天数限制或者情况限制的说明，那么公司有没有权利以该理由辞退我？...
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上个星期找了个工作。说的实习期两个月干了一星期无缘无故被辞了。能要回工资吗 ？浪费时间而且不包吃住自己花的钱，很生气！（老板招了两个同一职位的最后要了一个估计是本来就打算要一个，没有明说） 期间没有签合同恨不得让他赔偿我。工作很用心的...
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你好，我想问下，我是这个月14号正式上班的，今天凌晨我们老板发信息说让我不要过去了，没有什么理由，就是一句不适合，这份工作是我工作以来最认真的一份了，对了，我们没有签合同，另外他让我下个月拿工资，工资是什么时候拿可以呢？...
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我才进公司一个月，今天老板突然无故叫我明天 不用来了，因为我还没有签合同，连试用协议都没有，我想问我的工资是立刻就向他要吗？还有我怎么维护我的权益呢？...
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我们2月1号放假。 没有书面说明，放假日期。 老总口头说放7天或放到十五，因为是技术工作，也不差这几天。大家电话保持开机，等通知上班。 16 完成，技术这面的工作先停止，需要上班时会通知。” 这就是变相的集体炒鱿鱼，而且我们都在试用期，没有签合同。 请问，放假从2月1号到2月16号的工资应该怎么算呢？...
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