提成拿到手，中间如果你提出离职，没上的课时及这个提成就没有了，请问下公司这种做法是否合乎规定？公司这样做，我真的不知道该不该离职了？离职吧，剩下的钱都没有 了···我希望各位能给我多些的意见，除了告诉我是否违法或合法之外能告诉我应怎样去做，那我会更加感谢各位！！！拜托了！！！我现在是想走却走不了，无比 ...
//www.110.com/ask/question-663110.html-了解详情
发生争执，并动了手，注；没给超市造成任何损失。后超市当班经理叫两位当事人了解之后没做任何处理结果，两人同在超市继续上班。7月13号我 朋友接到公司被除名，同时罚款两千。这样的罚款是否正确？同时该怎么去维护、...
//www.110.com/ask/question-546439.html-了解详情
但是我都在原来的单位辞职来了，不签就没得工作了。所以只能签了。这样就变成我的工资只有1850了。请问公司这样做是不是合法的？另外补充说一下，每个月都只休四天或五天，这样也可以领到2500。后来公司周整了调休息天数，变成了每个月休息6天了。我的工资条上基本工资就变成了 ...
//www.110.com/ask/question-390896.html-了解详情
回家待岗，并且，没有期限也没有生活费。由于我到这个部门不久，其他的员工都与公司领导有关系，所以，我就成了回家待岗的一员。由于没有生活费，也不为 这样叫我还有另外两名员工回家了，但是，公司仍然对外还在招聘管理干部和员工。 1.请问公司这样做合法吗？ 2.公司应该为我支付补偿金或者赔偿金吗？应该怎样计算？ ...
//www.110.com/ask/question-367491.html-了解详情
了一切交接手续。可是我叫公司结清我的11月和12月份工资以及经济补偿金却不肯。公司说：你现在还没有解聘，还有一个月时间。补发一个月工资和一个月补偿金要到元月15号才能拿到手。请问公司这样做对不对？是按照劳动法40款第二条，还是按劳动法87款来处理？说明：本人已在公司上班8 ...
//www.110.com/ask/question-296765.html-了解详情
你好！请问，用人单位在体检过程中，以我07年做过心脏手术为由，拒绝我进入公司，请问公司这样做是合法的吗？而且已经问过该部门的人事经理了，理由还是一样不招。麻烦知道的请尽快帮忙解答。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-173087.html-了解详情
的工资卡上有明显的交易异常。通过调查现在情况基本可以确定是：A公司每个月所发的工资，被B公司提前取走，然后重新分配的过程。值得注意的是我的工资卡， 自己手里，公司是如何在私自操作我的银行卡的？我想不明白！请问：公司这样做合法吗？需要如何解决？并且公司非法套取的金额都是在2000以上。（我已把银行网页上 ...
//www.110.com/ask/question-114460.html-了解详情
由于体检通过了，我就打算不去公司上班了，专心办理入伍手续，于11月9日电话通知公司，我要辞工，并委托一同事为我办理辞工手续，因为还在试用期，又没有签订劳动合同，公司要我吧我的入伍通知书传过去才给我结工资，请问公司这样做有法律依据吗，我能及时要回我的工资吗？因为这家公司有几 ...
//www.110.com/ask/question-72204.html-了解详情
一个家庭，儿子17岁，父亲（公司总经理)与其同在一公司的总经理助理长期暧昧，终被当场抓获送至警署，一月后离婚，近期儿子在其父公司遇见女助理目光挑衅将吃剩的饭菜泼向对方，并说助理“拆散了我的家”，父亲将儿子送入警署，助理又将孩子告上法庭“名誉侵权”，请问儿子这样做是名誉侵权吗...
//www.110.com/ask/question-70379.html-了解详情
的工资来结算第二年未结清的工资及第三年的工资，如果这样算起来的话，公司将少支付我8万多的工资。请问公司这样做合法吗？第二份合同的签的工资支付是每个月2500元.实际上支付的工资不是这个数.公司也没有提出第二份合同签后工资跟以前有什么变化.两份合同的内容除工资不同外,其他内容并 ...
//www.110.com/ask/question-14584.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务