公司与员工的劳动关系协议 -法律咨询搜索

此协议承诺书是否有效？还可以申请双倍工资吗？

员工xx因另有发展，申请离职，与公司解除劳动聘用关系。未签劳动合同属本人自愿，保证日后不再以此事主张权利，公司给予补发11个月的社保金；400X11=4400元，收款离职后将与公司完全解除聘用关系，且离职后所从事任何工作将与公司无关;...

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我出厂拿不到一分钱工资

单位没有给我买社保：申请补缴 3, 赔偿克扣的工资及25%补偿金 4, 公司不缴纳社保克扣工资解除劳动关系要求厂方赔偿经济补偿金事实与理由： 2008年3月15号进厂一直来都没给我们能证实是厂里员工的证据，请问如果我有人证可以证实我是那里的员工，还有一些我用的电脑里面的文件我大部份可以说出来， ...

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急！律师帮帮忙！！劳动法那方面

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小时工保底协议书甲方(用人单位):泰州xx科技乙方(劳动者): 因甲方短期业务需求

410 年龄:18-45岁，男女不限，四大民族不要，裸露部位的纹身不自理)。体检 45元满月报销到员工的银行卡 1、资计算起始时间以乙方打卡正式上班为准，。协议期未满，又不符合解除协议条件单方面解除协议的要承担相应违的责任。附件:本人已对劳动关系，薪资核算，发薪日期，工作时间，工作内容，离职流程 ...

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个体用工单位未签订劳动合同，工作8年，后因严重违反纪律与怠工被开除！能否索赔？

拒签。因为个体经商都属于人情关系，所以基本这个市场都很少签订用工合同，都是口头协议，8年都没有签合同。此员工用了各种手段，在公司又是砸东西，又是凶，又是哪里不舒服，又是哪里要补偿，就是不走，现在向公司要3万元，我改怎么办？因为用工合同的问题，需要赔偿吗？如果要赔偿，请问赔偿金额大概多少？如果不 ...

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外派养老保险争议

我们是江钨控股集团公司下属的有限公司的车间员工，我们与该公司是无固定期限劳动合同关系（现合同一直一起放在公司，我们个人手上没有）。在2007年由于各方面当地的标准），这样就出现了一个单位应缴的20%的差额问题。由于没有签订劳务派遣协议，该私营企业也只愿意按当地的缴费基数给我们缴养老保险。现由于我们的 ...

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签了离职协议还能主张权利吗

补偿金。但签了解除合同协议书，内容‘本人自愿提出解除合同，在职时加班工资、补偿金等与经济有关的款项全部结清，签字后与公司无任何关系（包括身体健康)’,实际加班费、补偿金并未支付，而员工有充分证据证明加班事实。请问各位劳动法律人士；员工能否主张加班费等实体权利。能否 ...

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这个合同有效么

股东。注：给本公司带来负面影响之细则 A:不作为，不上班或者不能配合管理人员的管理； B：挑拨离间、蛊惑人心、挑拨其他股东或员工的关系； C：未经许可、合作守则：共同经营、共同劳动，共担风险自负盈亏。十二、以上合同若有修正，按甲乙双方同意后更正，如有附加协议与本协议具有同等法律效应。十三、 ...

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这份劳动合同合法吗？有哪些地方不合法，请帮我指出来谢谢！

的原则，经过甲乙双方共同协商，对双方进行制约并保护双方合法权益，达成以下协议：一、乙方基本情况（需提供相关证件）：姓名，民族，身份证号，学历。给乙方由乙方自行参保。 4、签订整年合同的，前半年生产淡季停产，员工休息期间，不扣工资（力所能及的公益劳动必须参加），后半年生产旺季特殊情况，加班 ...

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前法定代表人需要承担债务责任吗？

前法定代表人，当时与A公司有劳动关系，也是A公司股东。现在已经签订股权转让协议把股份转让给其他股东，并到办理好了变更手续，现在A公司营业执照的法定代表人不是我，我也不是A公司员工和股东。但由于我是法人代表的时候A公司与B公司因业务关系产生了债务问题，现A公司说当时债务还是找当时公司负责人。B ...

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