在一家私企上班,是跑业务的,入厂一个月后签订了一年合同,试用期2011年9月8日至2011年10月8日。合同期限是一年的(2011年10月8日---2012 说合同只是个形式,是给劳动局看的,结果只发了几百块提成。事后我去客户那收货款2500元,没把货款交到公司。而是存入银行,后来我觉得这样的做法不对 ...
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我是2008年6月17日应聘到广州一家软件公司工作,试用期2个月,来的时候老板与我签了一份合同,但是合同是老板本人签字,没有盖公司的章子,合同 有一点奖金,再个就是,2009年法定5天年假,公司只让我休了2天,后没有调休;我想咨询的是: 1.他这种零时收回合同,在没跟我们商量前提下,变更合同内容,以及 ...
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在一家公司工作,试用期三个月,我只干了18天,没有签订劳动合同,也没有提前三天辞职,能拿到工资吗?会被公司要求赔偿吗?该公司老板说,转正后公司部给买保险,给四百块补贴。辞职当天老板说我有空再找她结工资,感觉遥遥无期了,我还能拿到工资吗?...
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我去年10月进一家公司上班,约定了6个月的试用期,签订的合同文本却没有将我前三个月试用期算在合同期内,合同是单位写好了叫我签名的,一签就是 过分吧,工作了一年我要求一个月的补偿不过分吧,我要求10个月的年终奖很合理吧! 还有,转正后每个月只加了300元每月的餐费补贴,我在要求补偿试用期的工资的时候能不 ...
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给的理由是公司今年裁员;问题二,根据新劳动法,公司与我签订的劳动合同不到一年,但试用期确3个月,我想问一下,这样是不是违反了《劳动法》?若是 今天通知我6月份工资数时,其中保险代扣代缴类扣除570元,我的保险08年基数是1300,平时从我的个人工资里只扣除143元,我问为什么扣那么多,公司相关领导解释 ...
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我在一个公司上班,现在这个公司随便找各种理由开除员工,下一个是我。员工快过试用期的都被开除,而且签订的合同只让我们签名,上面日期什么都没填的,只写了每月基本工资(是最低工资)。我没有签订这个不合理的合同,请问我可以投诉公司要求赔偿吗?...
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的,却任然是试用期工资,今天被告知只能干到这个月底,理由是工作效率不高,但我二月份就参加了他们的转正考核,还签订了劳动合同(没有给我一份),没人告知我是否通过考核,现在又说我没通过考核,我该怎样维权?公司让我自己写离职申请,这种可以申请经济赔偿吗?工资是否一次性付清?...
//www.110.com/ask/question-12818350.html-
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告诉我试用期三个月,试用期工资2400,但从第二个月开始就可以按正式工资发放(底薪+提成=1200+6元*每组客户),但未签订任何书面合同,公司每月20几号发放上月工资,我在第三个月的时候辞职了,公司就以实用期未满为由不给我发提成只发2400的试用期工资(本来加上提成应该有4000元),我想请问 ...
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公司补缴公积金3500元,可是公司只补缴1000元,本人不接受,至今公司没给处理?公司是否违法? 2.入职谈试用期月薪3000,试用一个月转正工资3500,公司 ,不给支付全勤30元,是否违法,可否主张要求支付? 4.本人到2015年10月31日,与公司签订的第二份固定期限合同即将到期,本人有书面通知 ...
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一家岩土勘察公司工作,经过两个月的试用期,公司给我从2014年5月份转正,可是一直到2015年1月份,都没有签订劳动合同,也没有购买劳动保险,就这样一直拖到15年 公司各部门都同意签字了,可是,一直到今天,我用两个月的时间讨要自己的工资和绩效提成,公司只付了四分之一,其他部分,一直拖欠,我和公司联系, ...
//www.110.com/ask/question-3825566.html-
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