我与公司签订无固定期限合同，最近公司从四班三运转8小时工作制改为三班二运转12小时，我每月工作240小时，我向公司提出解除劳动合同，公司不批，请问我应该如何解除劳动合同及怎样获得劳动违约赔偿。...
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，如不对，这样的实际行动是否已形成违法解除劳动合同？ 3，因负责人已歇斯底里和我大吵起来，即使我回公司恐怕也会受到刁难，如果在仲裁时我要求不继续合同而进行赔偿，是否会得到支持？（西城仲裁厅） 4，赔偿金以外是否还要付我北京市最低工资至哺乳期结束？ 5，赔偿金应如何计算？...
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期限合同至2011年12月，之前的合同是一年一签。现在由于部门优化，公司要提前解除劳动合同没有提前30天书面通知，也只愿意补偿2个半月工资，公司的计算方法正确吗？如果不正确，那我们的应该获得几个月的补偿呢？这种情况我们是要求补偿还是双倍赔偿？我们协商不一致 ...
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您好！我与某集团饮料分公司签订了三年劳动合同，但由于各方面的原因，我在饮料分公司工作一年后，饮料分公司合并到本集团的液奶事业部，并提出解除劳动合同，理由是公司用不了这么多人！请问如何维护自己的权益，公司如何补偿我算合法？另我以前的单位欠我电话费和差旅费长达一年 ...
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从2007年10月倒签合同可以吗？当地的劳动局允许这样吗？谢谢我刚忘记说了，有劳动合同解除书的。我和第一个公司签了一年的劳动合同，但是我只工作了8个月就辞职，如果有效只能说这8个月有效，但是合同没在我这，领导拿回去了，我不知道该如何证明。关键我想问第二个问题，就是我能与 ...
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才上报，超过时限，造成我失业金没有办理下来。后来，中介说想办法补救，中介公司与我签订劳动合同，说解除劳动关系后，重新申请失业金。但是，劳动局要公司出具解聘 找工作造成不好的影响。我现在不知如何是好。请问：中介公司是否应该赔偿我应得的失业金？或者怎样办？帮帮忙，谢谢！应该从劳动合同到期日算起，5月31日 ...
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公司要清退长期（3年以上）脱岗人员，公司规章制度规定连续旷工15日以上的算严重违反公司规章制度。有的人员无法取得联系，如何才能合法与其解除劳动合同而不会被对方起诉。我看合同法要求单方面解除合同需要告知对方，我们是否可以邮寄书面文件至职工身份证上的住址或者劳动合同内填写的住址，这种视为告知对方吗 ？...
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我是2月7号过试用期，但是公司13号通知我解除劳动合同，公司到现在还没复工，前段时间疫情严重，没去申请仲裁。我试用期工资是底薪6000➕包佣6000，1.我应该如何申请仲裁 2.申请赔偿金额按底薪来还是底薪加包佣。3.申请几个月的赔偿。 公司以不可抗力因素延长了我的 ...
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公司与我协商解除劳动合同，并赔了赔偿金给我，同时协议上写明了要开离职证明给我 ，，赔偿金拿到手了，但是解除劳动合同的协议和离职证明到现在都没收到，这种情况该如何？...
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2017年8月24日口头通知解除劳动合同，要求工作期限截止至2017年8月31日，并提出不作任何经济赔偿。公司2017年6月、7月工资至今未发放，7 2017年12月31日止。要求公司支付6、7、8月工资并支付1个月经济赔偿金，同时缴纳7、8月五险一金是否合理？请问应该如何收集证据资料做劳动仲裁？谢谢 ...
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