我与公司签订的劳动合同在2011年12月31日到期，可是公司在2011年2月份被另一家公司收购，新公司继续留用大部分职工，可原公司在出买前并未提前30天通知职工解除劳动合同，请问职工是否可以要求原公司对职工进行经济补偿。...
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已提前30天以书面形式通知公司本人离职意向，并正常办理了工作交接手续，由于工作地点与公司总部相距甚远，暂未来得及办理离职手续。请问，这种情况，如果过程中发生差旅费或者因疫情感染是否可以报销差旅费或算作工伤，要求公司赔偿。 或者说，未办理离职手续前劳动合同关系视为未解除？...
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大面积地告诉员工自动离职。没有明确的说是辞退。就是说公司现在状况状况不好，用不了这么多人。我说，只接受继续工作，或者就是按照正常的法律程序来走。他并没有提前30天告诉我要离职的事情。也没有书面通知。然后我跟人事谈话过后，我的直属上司就发了一个排班表出来。然后就强制我 ...
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你好，我想咨询下我们公司有一个员工入职满一年了，经过公司多次调岗或培训但是任然无法胜任工作，我们现在提前30天以书面形式通知本人，解除劳动合同。应该不用在赔偿了吧。...
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，我现在不想去那医院上班，想解除这份协议书和另外一个单位签订协议，但新的单位需要我五月上旬和其签订协议书，我4月初提前通知了南京那家医院解约的事宜。但是医院 与新单位签约，我要怎么办？（学校要公司出具解约函才让领新的就业协议）我可以写份书面单方解约函寄送到医院，以此作为凭证，30天后就具有法律效应吗？...
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工作9个月，单位为提前30天以书面形式通知就解除劳动合同，应该赔偿几个月工资...
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好，我所在的是一家服装公司，公司与商场合同到期决定要撤柜不再续订合同，但是员工和公司签订的劳动合同还没有到期，公司没有提前30天书面通知员工，也没有来电和员工协商，请问员工如何维权？公司应该给予多少赔偿金？...
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我提前30交了书面的辞职报告，领导不同意，没签字。说我是项目经理，辞职期要1年，在这一年的时间里交接工作。我也没拿回报告。还放在领导那里。怎么办？...
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合同到期，公司在合同到期前5天才通知说不续约了，这个有没违反没有提前30天通知劳动者解除劳动合同，在补偿方面要补多一个月的月平均收入？...
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已工作13年多） 2.如果公司现在无故与我解除劳动合同的话，赔偿标准是否是12个月工资加一个月工资呢？（后面一个月工资是不提前30天通知而产生的）是否可以 呢？（申请双倍还有附加条款吗？如离退休不足10年的附加条款） 3。公司没有按照法律要求给买足额保险和住房公积金，如果被无故辞退可以申请补偿吗？（ ...
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