该岗位的要求，特此公司决定与你解除劳动关系。 确认离职时间为今日（2012年6月21日），请知获。 我的情况是派遣员工 ，差3天工作3年，合同是13年到期。公司并没有提前一个月通知我，在此并没有调岗和相关的岗位培训。 请问公司是否应该赔偿一个月工资作为代通知金，并支付3个 ...
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2月份工资1000元.理由是我透漏了我的年终奖金.公司的员工守则上确实有不得透漏自己的薪资.否则将受到纪律处分或辞退处理.问题是.我没有向别人透漏过(除了我家人 我觉得是很不合理的。你怎么说？ 经理回邮件： 你的心情我理解, 进公司我们谈一下. 以上我如果申请仲裁要求离职并要求公司赔偿，我的胜率是多少 ...
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正式劳动合同。现在我要辞职，工资算下来还要倒贴，说什么违约金。公司没有对我进行任何劳动技能培训也拿不出相应的单据，只是合同中写了提出辞职要扣500元，但是未写公司辞退要赔偿员工，我觉得很不合理。我想问下我现在没有试用协议被公司收回了，劳动合同里又没有提到试用期时间的问题，我能不能叫公司 ...
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。由于该集团将把现物业公司解散，转而承包出去，所以3月底将把物业所有员工辞退。我请问：该集团是否有权利解雇我的妻子，即使解雇该如何赔偿，我又该怎样应对？朋友 每年一个月的薪资补偿，但没有对孕妇有具体的说明。那我妻子作为孕妇该收到什么劳动法的保护，生产时的生育保险和产后哺乳期间的待遇等问题又该怎么处理？...
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物业公司将未销售的1层住宅作为集体宿舍，且存在无喷淋设施、无消防器械、电器违规使用有等管理不善问题，2019年3月中旬因物业工作人员违规使用 了我家卧室窗户，一直要求物业更换，但物业开始推脱后来干脆说所有赔偿要求可以直接走法律程序起诉已辞退员工，请问物业应否承担理赔责任，如果采用法律途径维权，可争取到 ...
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我查了下劳动法第四十二条，哺乳期不允许任何理由辞退员工。除非赔偿2倍。我在这个公司2年8个月了。 我的问题是： 1）是不是可以提出赔付N+1，要求赔付 可以这样做吗？明年4月我依然在哺乳期内（1年吧？）对吗？ 谢谢回答的律师！总共要求赔偿多少个月呢我搞不清楚 一个是N+1，一个是不续签合同的双倍赔偿？ ...
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完成的所有工作内容，说直接把资料交接给6月1日接替我工作的新员工。由于我的薪资构成是底薪＋绩效的模式，并且合同中写了当月未做满一个月不仅扣除全勤奖部分，还将把绩效1000元全部扣除，请问公司这种为了不发绩效，在还差2个工作日就满一个月的情况下提前辞退我是否合理？本人是否可以要求公司赔偿相应经济损失。...
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公司突然说要迁厂，辞退所有员工没人给10000让员工写辞职信对吗我上了7年的班了...
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伟，经理张丽霞，因为公司销售问题他们当日要辞退我，撵我出公司，他们知法违法，在我们工作期间未给我们员工签订任何劳动合同，国家规定的医疗保险、养老保险。 纸，协议只是给我了我应得一个月工资，可是销售提成，误工费，打伤我，并没有赔偿我。工作一年，也没有签任何劳动合同 我该如何维护自己？ 请求各位帮助？当日 ...
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这样规定的：“如果未完成任务的60%，那么公司有权单方面解除合同”今年到年末了。而他没有完成的，按照规定公司就和他解除合同。请问在解除后，是否需要给予员工赔偿，或者说可不可以不给？ 盼各位老师指导！...
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