不能胜任工作岗位的理由打电话来辞退我，公司人事并于2016年7月8号通过公司的邮箱给我发了《协商解除劳动合同协议书》，提出补偿6万多。跟进的大项目 。 其实公司在要签订大项目的时候，就有计划裁员了，主要是为了不给提成，公司以前的员工也好几位遇到这种情况。 在2016年5月份工资拖延发放，其中一直在催， ...
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想租一个商铺开个餐厅，于是过去了解、洽谈。商场招商部承诺按时开业，但由于商铺位置问题未谈妥，预订的开业时间到了商场没能按期开业，我犹豫是否还要进驻商场。招商部 商场，答复又改了，说4月5日开业，现在正在赶工。我们骑虎难下，既不能进又不能退，辞退员工又担心商场到时一开了我们还没准备好（招聘员工周期较长， ...
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商场开业时间严重延期，致使我损失严重，想通过法律维权，请各位专家、老师协助 问题概况（武汉市武昌区）： 大概在2011年9月份，看到司门口ATM潮流百货（原五环峰国际 ，答复又改了，说4月5日开业，现在正在赶工。我们骑虎难下，既不能进又不能退，辞退员工又担心商场到时一开了我们还没准备好（招聘员工周期较 ...
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签过劳动合同：合同上，公司规定试用期1~3个月，试用期过后满30天自动转为正式员工（觉得有问题）。 正式员工被临时辞退有一个月工资的补偿。 我是七月一号满三个月，今天上午告诉我，我没有达到公司的要求，跟主案的工作方式不一样，工作交接一下可以回去了，工资等中旬发。 我同事说： ...
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之前写过要辞退的信，员工写回信说要补偿， 但这员工的工作使公司的销售，致使效益都一直很低。 公司现已不想让员工培训，惩罚，只是想回信让 及调岗。 公司事先未提出换岗是不对的，但开会时提出的换岗问题，至今未回复。 4的关于工作的正式会议都没有效果， 管理工作仍然不足，没有合理及给下属布置工作，任由下属 ...
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我不熟，所以我说不同意调动，老板就让人传话，说不同意就辞退我，后我说按劳动合同补偿，就又不把我辞退了，因为现在的老板不想补偿，想逼 通过网络（QQ）给我发了通报批评： 分行员工***擅自跨部门反映问题，严重影响到业务部领导正常工作，其行为违反公司汇报制度，经公司领导研究决定，现对其作出通报批评处理。 ...
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退休年龄后，在我公司上班满一年，由于年龄都太大，现在我们需要把这些员工都辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工我们有依据给经济补偿吗？？ 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗？ ...
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。前天办事处负责人口头通知我被辞退，而且告诉我公司没有补偿金这项，所以我想申请劳动仲裁。 现在我有几个问题想要咨询： 一.公司合同上写的工资是1000. 在我工作所在地？ 三.目前我所有的证明我是公司员工的证据只有工资银行卡，还有可以进入员工RTX的账号和密码，以及公司近几个月的电子档内部文件，办事处 ...
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，违法解除劳动合同补偿金、赔偿金，两年未休年假补偿金。该公司董事长拒绝支付。今天该公司相关人员找到本人，对本人提出的问题进行交涉，提出如下意见： 1、公司没有 例三令五申强调不允许散播消极思想，你自己违反公司规定散播消极思想，是违纪，公司有权利随时辞退你，不需要给你任何补偿。 3、你没休年假是你自己没 ...
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入职公司二个多月，试用期三个月，到10.8号到期转正，因公司融资成功重组，对职位要求变化，员工在试用期，无能力问题，是不是能随便辞退，不用补偿？？只要提前三天告知就行。...
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