，我在公司上了四个月 月底之前27号下午被公司辞退，我也同意离职，但是算工资的我觉得算的不太合理，我工资基本底薪是2500 因为九月有中秋节 所以加上我请假的 周末双休，现在结算工资是按照出勤天数30天来算的，说是周末双休是带薪的，对于离职人员是不算周末的，这合理吗？还有一点就是工资要延迟一个月发放， ...
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2年前因为和单位一个同事闹了点矛盾（我是她的领导，她被公司辞退，她不满意，跑到我们公司撒泼），结果两个人就打了起来，我先动手打她的，双方都动手了，对方未留下任何伤痕（都是女生，也是小事），只因为对方丈夫是公安系统的，就要害我，他们报警了，双方录口供，还找派出所所长施加压力，对我从重处理，当时我很年轻 ...
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签订这个时候是说不交社保了，给你返现300元每月。因为当时家庭困难就同意了。公司说如果不交社保给你返现就得签订一份解除劳动合同书，我对象也没 但事实是并没有解除劳动关系，还一直在那工作直2014年末。请问现在单位将我对象辞退口头的，我现在要去劳动仲裁赔偿。他们出示了这个解除劳动合同，可实际这个是虚假的 ...
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入职，两个月试用期也过了，现在十二月20号跟我说要辞退我。理由是公司未来的方向是加强销售力度，其他的人员就需要缩减。 然后十二月23号为最后一天。那 我半个月的底薪作为经济赔偿，是这样吗？如果是的话我怎么提出？急呀~~希望能尽快回答我~~ 还有，有个上司说，现在新劳动法说不够一年就没赔偿 是不是真的？ ...
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工作，他们是每个季度根据考核业绩定职级，给与相应工资的，现在我老婆怀孕了，工作也受到了一些影响，按照他们公司考核标准降级了，同时工资也降低了，请问这 职工劳动保护规定＞第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。我老婆这种怀孕期间因为业绩考核降低工资的受 ...
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了九年的保险，前面有五年没交，2011年12月31日工厂关门倒闭，但是贸易部还在，我的职务是车间主任，但是合同上签的是工人，工厂虽然倒闭，但是他不辞退你，想办法逼你走，把工资降到最低工资1100，爱干就干不干就走。我是否可以跟公司要回属于我的补偿？请问：在那几方面应该补偿我 ...
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合同到明年5月份到期，如果继续在单位工作，是不是可以调换岗位，而且不能无理由的辞退我：如果不继续在单位工作，是不是可以向单位要一笔钱？ 我自己需要准备哪些材料 钱，事情办得不顺利，我要走法律程序，我还应该需要做什么。 我知道您平时工作也很忙，希望您能在百忙之中抽出些时间，为我解答我的问题，十分感谢~！...
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是试用期，要解除劳动合同 主要是我们这个小公司根本不需要两个平面设计的，”说我不能完全的完成公司的认为，就领导对我的工作不是很满意等理由 要跟我 再说我当初是他们面试通过的 现在给我这个理由 我觉得我完全不能认同 所以我想知道我该怎么办 工资可以直接结清的吧？ 这样子就等于是辞退 是不是应该需要赔偿 ...
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合同2010.01.01签到2014.12.31日到期，现在公司把我裁了，起哦应该得到多少的补偿金。...
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现在有个公司跟我约定的工资是8000元，但是实际签合同时上面规定的是1140，差别太大，虽说工资仍然按照实际约定额发发放，是为了少缴税，但是这样的情况如果以后遇到纠纷，比如辞退或者补发加班费的情况，该如何处理？如果在试用期如果不满意这样的合同可以直接辞职不干，不需要承担什么责任啊？...
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