为止公司没有给我办理任何保险。前天办事处负责人口头通知我被辞退，而且告诉我公司没有补偿金这项，所以我想申请劳动仲裁。 现在我有几个问题想要咨询： 一.公司合同上写的工资是1000.但实际上每月工资加补助都是1900的固定金额，那我申请劳动仲裁工资是按1000算还是1900算呢？ 二.公司 ...
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2010年11月30日号，试用期满后劳动合同上写的是工资1150，在公司担任的职位为项目工程师。合同上所签订的乙方违约的情形及违约责任为：乙方解除本 交给公司，现在公司已同意我离职，但是有个按照协议上算出来的赔偿单，上面算出来的要求我赔偿的金额差不多12000，公司要我签字才能办离职手续，并要求我要把 ...
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1、报账人员应按规定及时报销，原则上要在完成公事的本周内报销完毕。 2、财务人员在报销时,必须认真核对报销金额及凭证，确保所报票据真实有效、 三、 受聘人员一般试用期为一个月，试用期工资为1500元-2000元，试用期满，经有关人员综合考评合格者，由公司领导审批签订劳动合同，合同期限为1-3年，合同 ...
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说旷工离职扣我六百，最后我两个月的工资被扣的只剩1600（3月份800多，4月份也被扣成800多），由于劳动监察大队的不作为，一直领不到一分钱，劳动监察 那你还要追究，我这里就不管了。我不下仲裁是为了你好。不然金额就确定了，法院是以他的仲裁书为准的。之后不了了之，我一毛钱没收到。请问，这个案件你们能接 ...
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说旷工离职扣我六百，最后我两个月的工资被扣的只剩1600（3月份800多，4月份也被扣成800多），由于劳动监察大队的不作为，一直领不到一分钱，劳动监察 那你还要追究，我这里就不管了。我不下仲裁是为了你好。不然金额就确定了，法院是以他的仲裁书为准的。之后不了了之，我一毛钱没收到。请问，这个案件你们能接 ...
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说旷工离职扣我六百，最后我两个月的工资被扣的只剩1600（3月份800多，4月份也被扣成800多），由于劳动监察大队的不作为，一直领不到一分钱，劳动监察 那你还要追究，我这里就不管了。我不下仲裁是为了你好。不然金额就确定了，法院是以他的仲裁书为准的。之后不了了之，我一毛钱没收到。请问，这个案件你们能接 ...
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职，后在14年9月左右，公司由于业务需要将我的劳动关系转至乙公司。劳动合同是2016年3月补签的，签订年限为三年。今年6月中旬我在医院确诊 自认对公司怀有一份感情，所以我主动提出愿意在工资金额上做出让步，最后双方协商达成一致，公司每月支付我2150元工资即可。本以为这件事情已经圆满解决，没想到后来公司 ...
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协商一致的原则，签订如下补充协议： 一、 薪酬、福利 1、薪资：根据公司的工资标准以及双方协商约定，乙方年薪（含加班费）为： 元整，每月根据公司薪资管理制度 他人使用秘密； （5）、不故意毁损秘密； （6）、乙方的上述保密义务在劳动合同履行期间及劳动合同解除或终止（离职）后均应履行。 证明某项应予保密 ...
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工作收入是底薪+业绩提成+手工钱+全勤奖，但是在劳动合同中，只在劳动报酬的部分载有工资的数目，而这个工资数目就是人事跟我们说的底薪，并于每月7号以前发放。而 外，员工更会丧失离职月份之对上一个月份的酌情权津贴。 每个月的工资单中都载有底薪及酌情权奖金发放的时间及发放金额，酌情权奖金是在下一个月发放，很 ...
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工作收入是底薪+业绩提成+手工钱+全勤奖，但是在劳动合同中，只在劳动报酬的部分载有工资的数目，而这个工资数目就是人事跟我们说的底薪，并于每月7号以前发放。而 外，员工更会丧失离职月份之对上一个月份的酌情权津贴。 每个月的工资单中都载有底薪及酌情权奖金发放的时间及发放金额，酌情权奖金是在下一个月发放，很 ...
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