我们五人与公司签定的劳动合同于2010年12月31日 到期，合同中约定在合同到期前15日通知是否续签合同，可在合同到期后公司一直未通知我们是终止还是续签，且没有办理任何手续。因工作的安排，所有人在2010年12月6日全部放假回家休假。我们从事的是；职业 ...
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!合同在2009年1月底就已到期,从2009年2月至今为止,公司没有与本人续签过任何合同,目前本人还在此家公司就职! 在本人没有任何过错和过失的情况下， 吗？书面辞退通知应该以什么内容提出,例如解除劳动合同？解除劳动关系？自X年X月X日起结束在某公司的工作? 2.本人是否可以得到补偿和赔偿金?可以什么 ...
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合同期限截止到2009年4月30日，刚好二年工龄。劳动合同期限届满后，双方没有及时续签劳动合同，继续按照原合同内容履行。到期后我有提出薪资要求，老板说考虑后答复我但迟迟未答复，在我再三追问下，至今8月14日，公司给了我一份续签劳动合同，但待遇与我当时跟她协商的相差很远，现协商不能达成一致， ...
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公司，到目前为止工作近6年。期间签了两次为期3年的劳动合同。 现在合同马上到期，公司说不跟我续签，理由是单位效益不好，我的工资高，我们部门人多要精简。 我查询过劳动法，第14条第3项写得很清楚，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动 ...
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公司，到目前为止工作近6年。期间签了两次为期3年的劳动合同。 现在合同马上到期，公司说不跟我续签，理由是单位效益不好，我的工资高，我们部门人多要精简。 我查询过劳动法，第14条第3项写得很清楚，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动 ...
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我于2015年4月13日与某房开公司(A公司)签订一年期劳动合同担任出纳一职，试用期2个月，入职两天后财务经理告知还要同时顺带着做施工方(B公司)的出纳 不和我续签，同意做才和我续签。然后按合同到期为由也没有任何的补偿。A，B公司是独立核算的，法人代表不是同一个人，现在我打算劳动仲裁，我保留了A公司和 ...
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6月份我的劳动合同到期，当时在老家休产假没在北京，单位人事让签了一份合同续签说明，内容主要是由于休产假没法续签合同，正式到公司上班后再续签 了在家办公，公司同意后从产假结束到目前一直在家办公（2015.7-2016.2期间），期间岗位及工作内容与休产假之前一致。在家办公期间公司人事在没有进行商议和沟通 ...
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我的劳动合动明确岗位职责是---加盟店铺的图纸设计。上岗后公司口头告知，因公司无监理，需要我暂代监理的职位，除了与客户自己找的装修公司交图后，还 -隐蔽验收-竣工验收。当时也没多想，以为这就是工作的一部分。上个礼拜，公司约谈，说是合同到期后不再续签，让我自动离职。我提出来，补偿我三个月的平均工资。今天 ...
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本人的合同已经与2014年11月到期，单位未续签劳动合同，但一直存在劳动关系，本人于2015年1月怀孕，合同已经过期三个月，目前仍然没有续签合同，请问我的情况是否会被算作劳动合同已经自动延续了？是否能要求公司支付未签订合同这段时间的双倍工资？...
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2011年3月27日签的劳动合同 有效期3年 到2014年3月27日到期 到期后公司未与我续签 我也没有找公司续签 请问我现在是否与公司是无固定期限劳务关系 现在公司要承包给第三方 公司在没有任何补偿情况下要和我解除劳动合同 我不同意解除 公司强制解除我怎么办 若要补偿该怎么补偿 谢谢各位律师 ...
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