都没有同我签订劳动合同。 2014年11月30日接北京公司人资通知，说2014年12月31日合到期，不再续签，要求这个时间办理离职手续，工资发放和结算 补偿吗？能得到怎么样的经济补偿？ 2）公司2014年根本没有同我签订劳动合同，是否存在到期或者续签的问题？ 3）公司在2014年11月30日发通知说 ...
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10年6月开始上班，后来经过了五个月的适应期才签订劳动合同，合同为期两年。合同到期后公司没有跟我续签，从上班到现在也没有给我交纳社保。上个月我提出申请 不应该去办理呢？还是等仲裁结果下来之后去办理？我去办理了，公司会不会以我自动离职为由拒绝补偿？不去的话，那公司将来有依据不补偿吗？谢谢各位专家的解答！...
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在江西九江某公司上班，合同签署日期为2021年3月到2022年3月，到期后直到2022年10月24日才签订合同，期间7个月未签订劳动合同(同期入职的同事4月份就签合同了)，我今年三月底交了一次辞职报告，离职手续也办完了，后面打电话给公司主管，同意我继续过来上班， ...
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月10日与北京某正规公司（公司真的挺好的）签1年合同，2017年10月10日合同到期，正常办理离职手续。请问:现在发年终奖了，应该有我的吗？ 1年总共 要等到发了年终奖才辞职。但如果年终奖是我们应得的劳动权利的话，就好了。 百度说:因合同期满离职的员工，可以和公司协商年终奖的问题，协商不成可以提请仲裁 ...
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在一家公司做一线员工，公司给员工签一张空白合同，约定合同未到期离职要扣除培训费，但是并无实质性培训，公司也没有送员工去任何培训机构培训，而且在劳动 公司不给交社保，员工不通知公司即自离，现在公司以未办理离职手续为由不给结算工资，请问，劳动合同是否有效？是部分有效还是全部有效？还有公司不给结算工资的做法 ...
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字数较多，麻烦好心人帮解答。本人在一家公司工作将近七年，今年10月合同才到期。现5月底公司改变经营策略致使本人没有岗位，公司安排本人去其它岗位本人不能 1日办理离职并在当天下午交接完手上的现金并双方签字确认。后来我找人事部同事办离职手续，她本人公干外出我只能今天6月2日去办理。今天早上我接到部门领导微 ...
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1、姑苏区，公司在2015年底搬迁，因路途极远，上下班超过4小时，个人不愿随迁，并不想主动离职（主动离职无补偿），请问如何以正确的方式获得劳动补偿，并且得到合理的离职手续等凭证。 2、若申请劳动仲裁，需要提交哪些资料。 3、已签订劳动合同，合同未到期。...
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本人13年7月入职，6个月试用期。签订1年的固定期限合同，时间为14年初到年末。合同到期后至今仍未续签合同，本人曾向单位提出续签合同的 本人主动辞职还是公司提出辞职 4. 如果现在公司提出补签合同是否双倍罚则就自动无效 5. 补签合同的日期应该如何填写 6. 是否可以等本人离职手续办好之后提出劳动仲裁...
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日签订劳动合同，期限为一年，合同到期没再续签劳动合同，在同岗位上工作至2014年2月21日，突然人事部门通知说我部门胜任此工作，让我自动离职，我要求赔偿，公司不同意，我要求劳动仲裁，公司不同意，突然要求我部门胜此岗位，要我降职降薪，不出任何手续，我该怎么办，能离职吗，随后劳动仲裁...
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号，此事我认为公司是在故意为难员工。完全不照顾员工的情绪。 就辞退通知到期的这个时间段还有没有必要继续上班和关于辞退具体赔偿的问题跟公司人事电话沟通了几 既然出了也要必须面对解决。通过网络以及其他途径了解到因为公司的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为 ...
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