关系。最关键的是他们这个公司并没有跟我爸签劳动合同。我爸在那工作贡献挺大的所有的建设，修理，乃至进货，管理之类的都有他方方面面的贡献。 之后他们在情理之中还是怎么样他们都有责任赔偿，因为我爸走了，留了三个孩子，还有老人妻子，没办法正常生活。孩子最小5岁老人都67了，根本没有自理能力，他们说要赔偿4万 ...
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债权人甲方公司和债务人乙方劳动者两年前未签订劳动协议情况下开始工作，公司提供规章制度，管理办法，劳动者按规章制度下办事，但有一条制度不完善，操作过程中 了公司资产损失五十多万，当时不知，公司和劳动者年前然后签订了劳动合同，约定整个从事劳动过程中如果劳动者如果造成公司资产损失，公司有权向劳动者索取赔偿， ...
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人,只有几个人,也没有发内部邮件针对谁.没有攻击个人与公司.另外我也是工会副主席,不得随意解除劳动合同. 后来制造韩方管理人员认为我有功劳,工作上有过贡献,找到人事韩方人,总经理申请给我补偿.而人事再次找我面谈时,将跟我说,大家就按协商离职走,给你补偿2个月工资.我为了 ...
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10级后，公司以各种理由不让我复工，也不给发工资，于是我只有要求解除劳动合同，同时叫他们赔付我伤残福利，现在他们要求在我的伤残津贴里扣除2011年11月 在接受治疗，他们这样合理么？我看了关于重庆市停工留薪管理办法上不是说，停工留薪期满后，到劳动能力鉴定下来这段期间不是也可以享受60%的 工资待遇吗？ ...
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我是闸北区北站医院的一名退休女职工。已于2005年被北站医院单方面解除劳动合同而提前退休。退休年龄50岁，实际工龄33年。我退休时为聘用制干部，曾与医院签订了长期不固定劳动合同。根据“上海市事业单位聘用制干部管理暂行办法”第五章第24条的规定，我应该55岁退休。 请问：根据《劳动法 ...
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。在僵持了两天后公司给予了解除劳动合同决定。理由是《不配合加班、私自不上班、不服从领导管理、严重影响生产秩序、拒绝签离职单》在没有办法的情况下我们签下了离职单。 公司发的公告没有贴出来。。先拿给我看了，我一看是原件，就说要拿去劳动仲裁去告他们，现已保存好了原件。》已经签下离职单。但是合同满日期他们不让 ...
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我辞职不干了，单位要求我按合同执行，否则不办理离职手续。我查看劳动合同法有规定：违约金最高额度不超过进修培训费用。单位以他们是事业单位，只执行事业单位聘用人员管理试行办法执行。请问我提前30日离职，在没有履行赔偿违约金的情况下，单位是否有权扣押我的档案？2008 ...
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薪的事情，但是当场给女老板否决了（理由是在她的管理理念里，不会承认单独一个人享有双薪的待遇，没办法向其他员工交代，态度很坚决，我多次提出要跟 薪的权利。请资深律师给予我详细的指导。 补充：公司没有在大陆注册，没有跟员工签订劳动合同，没有帮员工购买社保； 我没有工作证，没有工资条，公司应允给我的待遇都是 ...
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派遣工！当时是这个公司叫来工作的！签合同时只让我们在合同上签字！后来合同发下来才知道和我们签 合同的是一家物业管理公司！对这家公司我到现在都 不知道它到底 能这样的事！也就是说领导压着我的合同不让续签！ 碰到这种情况我应该怎么办！我申请劳动仲裁我肯定是得不到支持，我想问有什么办法维护我的权得，同时让我 ...
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本人是一个量贩式KTV管理人员，2013年5月加入到一家KTV店进行管理工作，两年来，总经理金某一直拖欠理应支付的各类款项共计四万多元，现本人一度向金某要求支付该款项，然而到目前为止一直没有得到金某的回应，我打算通过法律途径维护我自身合法权益，希望有关好心人士能给予我一个妥善解决此事的办法。...
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