是因为“噪音太大，对身体有影响”部门主管有签字，分管的经理也有签字。公司确实也有规定，请假超过3天的必须有总经理（老板）签字如果总经理不在由总监签字， 。现在想咨询：1、公司这样解除我的劳动合同是否合法；2、如果解除劳动合同不合法的话我的哪些权益受到了侵害；3、我可以申请哪些赔偿。 最后不管结果如果， ...
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是因为“噪音太大，对身体有影响”部门主管有签字，分管的经理也有签字。公司确实也有规定，请假超过3天的必须有总经理（老板）签字如果总经理不在由总监签字， 。现在想咨询：1、公司这样解除我的劳动合同是否合法；2、如果解除劳动合同不合法的话我的哪些权益受到了侵害；3、我可以申请哪些赔偿。 最后不管结果如果， ...
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事实：劳动者和公司签订劳动合同，但只有劳动者本人签字，后来，劳动者将其中一份要回（没有公司盖章），而且，劳动者手上的合同与公司合同中的岗位是不一样的（公司有意 问：说实话，鉴于鉴定费比较高，我也没那闲钱。我想主张无效，可是，无效合同对应的损害，法律规定真模糊，什么叫损害，我汗。 麻烦您给点意见，谢谢。...
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我这种情况怎么办？ 我和德国公司签订的劳动合同受法律保护吗？ 我跟德国那边说，你这样做要支付赔偿金的，对方表示会按照法律规定来。 那请问我可以 计算的。 请问是基本工资吗？ 因为我们没有注册，所以不能缴纳保险和公积金，所以公司是把工资还有保险和公积金每个月一次性支付给我。 请问我这种情况如何具体计算 ...
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一次合同到期时间为2014年。现在公司要与我解除劳动合同。于2012年6月9号电子邮件通知我终止合同的时间是2012年07月08日。理由如下：四） 的； 5、 乙方提交虚假入职材料及担保材料的； 6、 缺乏团队精神，求进和谦逊的工作态度； 7、 法律法规规定的其他情形。 8、 造成甲方客户损失，不能 ...
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下降到1500元）本人不服现在要求公司履行原劳动合同。 二：在国美工作快四年了，四年中本人要求公司补发拖欠本人四年的超时加班费和节假日加班费，本人有证据证明在这四年中本人在国美平均每月工作超过228小时，按照国家规定的月工作小时174小时每月多工作54小时，一年就是648小时四年共计2592小时 ...
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盒工资单，答辩说我私自旷工，签署了简易劳动合同（ 见入职申请表）。（入职申请表我是和他签了的，规定干满两年，未满两年赔 偿公司 第一，由于申请人不愿意与公司签订劳动合同，私自旷工，违约在先， 现向申请有关部门被申请人赔偿2个月工资2乘以1800=3600工资。第二，由于被 申请人的严重违约造成公司严重 ...
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盒工资单，答辩说我私自旷工，签署了简易劳动合同（ 见入职申请表）。（入职申请表我是和他签了的，规定干满两年，未满两年赔 偿公司 第一，由于申请人不愿意与公司签订劳动合同，私自旷工，违约在先， 现向申请有关部门被申请人赔偿2个月工资2乘以1800=3600工资。第二，由于被 申请人的严重违约造成公司严重 ...
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我公司原来在07年和我定过1年的劳动合同，现在我已经在这公司工作了6年了，现公司要求我转到劳务派遣公司定合同，如我不签的话就要强制开除我，这是否算是公司单方面和我解除劳动合同，如果去劳动仲裁的话公司会怎么赔偿，08年劳动法规定要有住房公积金，我单位没给我交过，是否能补回来， ...
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最初公司要求我去日本培训（研修），需要签一个附加的服务合同（非劳动合同），合同里面规定和归国后的最低服务年限，和如果在最低年限内离职要把培训费比例的赔偿。现在个人原因需要提前中止合同，但是赔偿金额昂贵，想 ...
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