和单位签订的用工合同只约定了试用期,劳动法规定之约定试用期未约定合同期的,试用期为合同期.但是呢又说试用期内辞职的提前3天告知用工单位,合同期内应提前30天,想咨询下专家,如果要辞职的话是应该提前30天还是3天?...
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从10年01月14日起至11年03月30日止。 2 双方同意本合同有效期内的前2个月为试用期（即从10年1月14日起 至10年3月14日止）这是什么算法 出来呢？？难道 说又是在“欺诈“我们打工的吗？ 这个合同是不是与劳动合同法上第 19条、26条是反的，也就是第83条所说的一样：违反劳动法的规定哟。...
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，和老板讲理，他说公司有规定的，规章制度上面都有写的，但是刚上班时没有任何人给我做任何培训讲关于公司的规章制度的，按照劳动法，在试用期内还没有签定劳动合同的， 就可以辞职了对吗。。因当时和老板无法沟通，还翻了脸，现在是拿不到一分钱的工资。虽说只有十天，但也是自己辛辛苦苦，付出了百分之二百的努力，用心去 ...
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，公司将根据劳动合同法实施条例终止劳动关系。 三是终止劳动关系通知书，说我没按公司规定时限与公司签订劳动合同，公司与我7月13号终止劳动关系。以上三份通知我 了正常上班工资（只按试用期1500元工资结算，人事说我没签合同不能按1650计）及赔款500元，想问下，这种情况下，我离职劳动法还支持2倍工资吗 ...
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公司完全没有按劳动法行事，平常及星期六、天加班只有四块钱一个小时，也没有和员工签定劳动合同及社保等，我现在己经工作了15天了但是还没有过试用期，我现在 的人信誓旦旦的说现在就是不能走，除非我不要钱。这家公司规定工资在下个月的20——25号才发，如果我辞工了可不可以当时走当时结算工资呢？我现在真的很急有 ...
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转正，被告知，我换了岗位，要重新试用三个月。期间，我的试用期工资比同岗位同事才来的试用期低，然后我反映给部门经理，部门经理称，她会像上面争取。于是 权益，可是周围的人说，社会就是这么现实，我很难受！劳动法写的那么好，而且公司明显违反了劳动法，我该怎么做？请大家帮帮我，小女子万分感激！像我这个案子，请 ...
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钉上提交了转正申请，但经理迟迟没有点击通过。在12月1日告知我无法转正，要辞退我。请问，按劳动法规定，公司应该给予我多少赔偿，如果是一个月工资，那应赔偿的是试用期工资还是转正工资？11.15-12.1这期间是属于试用期还是转正呢？...
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应届生劳动合同中规定了三个月实习期，实习期结束后还有一年试用期，请问这样的合同符合劳动法吗？...
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直到2019年1月上旬，说和我签合同，合同类型为以完成一项工作内容为合同期，试用期6个月，而且刚入职的两个月不算（但是这两个月发了试用期工资，没有缴纳 2日算起，要到2019年6月2号日才结束，劳动法规定，以完成一项工作内容为合同期的合同，不梦约定试用期，所以我一直拒绝签订劳动合同，我现在该怎么维权？...
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2017年1月5日至4月4日，试用期工资2000元(合同约定工资为 3000元)试用期内李某不得解除合同，试用期后李某解除合同要提前60天书面通知厂房。上班前用人单位要求李某先交800元的培训费 请问: 该合同哪些内容违反劳动法规定?...
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