一份。3.我们手里只有考勤表的照片相关证据。4厂里黑板一角贴有厂规和一张新员工入厂的厂规上面写到新员工没干满七天没有工资,没干满一年员工扣百分之五十 可以(这段话有录音)。明天就是我们上班的最后一天,我们需要注意些什么,办离职手续又需注意些什么?这样的情况对我们有利吗,签订的合同成立吗?手机没有合同的 ...
//www.110.com/ask/question-1704305.html-
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员工违纪被单位停工,称未办请假手续认定旷工,又其电工证过期不能提供岗经执业资格证书,“已不能在原机修电工岗位上岗。鉴于以上情况,经综合部代表、 等扣减的作法是否合理?3、新岗位劳动强度薪资待遇反差很大,已无心再做,离职的话要履行什么手续?此前一年多的法定带薪假日,未休年假,法定节假日加班,上述权益可否 ...
//www.110.com/ask/question-1426475.html-
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因公司效率不好,部门经理安排部分员工离职。12月24号办完的公司离职手续,本年度的年终奖应不应该发放给员工?还有N+1的金额应该是怎样核算的?作为公司一个技术人员,平日里发给员工的工资底线是多少?公司草率辞退员工有没有欺骗行为,违反劳动法损失劳动者权益?...
//www.110.com/ask/question-1344832.html-
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09年10月底我是在A公司面试后上班的,但A公司不直接和我签劳动合同,而是签的B公司(我和B公司从没有接触过,都是人事经理在操作合同的 ,而且离职手续什么都没有办过,B公司也没有让我办离职手续。然后打电话问B公司,B公司答复会帮着向A公司讨要拖欠员工的赔偿款,但直到现在也没有讨回,所以到现在为止,我 ...
//www.110.com/ask/question-235763.html-
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在网上招聘信息是工资2000——2999。 后来通过面试留用了。 一直都不提工资多少的问题。后来听老员工说是底薪800+业绩提成。公司的管理相对有点乱,没有足够的客户 内心有压力。于是坚持了1个月整提出了辞职。但是领导劝阻,劝阻不成后来办离职手续都踢足球踢了2个星期(期间我已离开公司),后来把离职手续 ...
//www.110.com/ask/question-184712.html-
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根据劳动法,是不是最低的操作工自行离职,公司也有权要违约金? 还有,不管是自离还是辞职,只要双方都没意见,办理好离职手续,那么是不是没有什么不同了,公司都要在15天以内为员工办完相关手续? 感谢您的帮助~~~...
//www.110.com/ask/question-168099.html-
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2009年2月17日期间一直没跟我们签定劳动合同,2008年末,公司新招聘了以为经理,把员工的公休全停了,还在当初9个小时的基础上又加了一小时,员工有疑义去 一个保护自己的办法!我想去劳动局告他,但是又不知道程序,现在我还没办离职手续,我怕到时候我离职了就不能告他了,请你们帮帮这个来北京打工的小女孩儿 ...
//www.110.com/ask/question-22948.html-
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(我不是很确定,请熟悉这方面政策的朋友帮忙界定一下这属不属于是被迫离职).等到了我去单位办离职手续的时候(因为我要办理我的社会保险结续手续),单位要求我补交产假期间的社保个人承担部分保险费,我要求公司给我支付产假期间的工资(我们公司给员工办理了生育保险,我在生育保险 ...
//www.110.com/ask/question-249.html-
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”该判决理由是否得当? 3:“被申请人主张员工离职需提交《离职人员交接表》,申请人知道有该表,其以该表不是办理离职手续的必要文件作为抗辩理由既不符合 合同证明,并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照约定办理工作交接。应当向乙方支付经济补偿的,甲方应当在乙方办结工作交接时支付。”...
//www.110.com/ask/question-14277004.html-
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您好各位,我是一名私企工作员工,目前想辞职,辞职报告已于4月22日提交公司,准备5月底离职,在公司考了几个特种设备行业的资格证书,公司出钱考的,一般人员离职公司要求上交培训费和误工费,然后办理离职手续,我想交还培训费用和误工费,然后离职,但公司看我要离职,威胁我要 ...
//www.110.com/ask/question-12849102.html-
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