我在单位上班时因情绪不好，在上班时间利用电脑上网做了一些与工作无关的事情，公司知道后就对我降职降薪处理，并且将我调至另外一公司上班（与我现在 所在单位法人代表不同的公司）。我要求先把现在的劳动合同关系解除后去新单位报到重签劳动合同，公司不同意，且以我超过三天未按时到新岗位报到视为自动离职或连续旷工三天 ...
//www.110.com/ask/question-616218.html-了解详情
公司以多次公开谈论本人的薪资情况，议论公司的薪资制度违反公司员工手册管理规定严重扰乱了正常的工作秩序为由开除员工，不给任何赔偿，请问合法吗？ 注：本人没有 工资的检查书，说不写就别想解决，还拿个别同事的问题举例说明，有电话录音证明。请问 公司给我解除劳动合同通知上让我签字我没有签字，现不让我去上班了 ...
//www.110.com/ask/question-178432.html-了解详情
在经过4月底的工作检查后我在5月5号收到一份违纪解除劳动合同通知书和一份4月17号的辞职申请书要我签名，并且要求在5月15号前办理好退工手续。 收到，请问公司拖欠我工资是否合理？我是否可以要求赔偿？在违纪解除劳动合同书中还要求我遵守公司保密制度，和有竞业限制的义务，请问这有效吗？ 还有就是在上司知情的 ...
//www.110.com/ask/question-133611.html-了解详情
一起去问了一下工资怎么情况，具体好久发？但是后面公司开大会说，我们员工恶意讨薪，要求降我们20%的薪资，从8月开始降薪，时间为3个月。然后我是6月 点：1.公司恶意降薪，我能强制与公司解除劳动合同吗？2.我能获得多少赔偿金？3.如果8月的工资可以提现公司降了20%的薪资，我是否有权要求公司补上降薪工资 ...
//www.110.com/ask/question-15923314.html-了解详情
我是老员工，用的是旧合同，到期日期是‘无固定日期’，上面有一行写着（大约意思是）‘公司只需多支付一个月的工资就可以立刻解除劳动合同’。 问题是：1.这样条款不是霸王条款吗？ 2.我听其他同事说，赔偿款应该是N+2才对，所以在无过错的情况下，企业解除劳合同 ...
//www.110.com/ask/question-15564820.html-了解详情
我在一工厂里工作，因为工厂里不给我买保险，所以我以不买保险为理由提出解除劳动合同，并要求赔偿。结果公司说我们不是他们的员工，因为工资不是他们发的，是外包公司发的。可是我们都不认识那个外包公司，这样我能要到赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-13367398.html-了解详情
公司不给员工劳动合同，我们告到劳动局。今天发合同我的给丢了。可以跟公司解除劳动合同要求赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-13268630.html-了解详情
您好，我想问一下公司要解除劳动合同，在赔偿都没有谈的情况下可以邮件通知到明天直接解雇吗？我还是公司的老员工，到公司已经3年了，今天收到一封邮件立即说明天让走人，而且赔偿也没有说什么时候给，给多少。...
//www.110.com/ask/question-13095301.html-了解详情
公司改变经营模式，由原来的职工控股到被企业收购，员工可以提出解除劳动合同，并要求赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-12902471.html-了解详情
我们公司被一个员工告了，她的证据是跟老板打电话录音，老板说了一个“那你不来了就是解除劳动合同了”，然后次日我们把她的社保停了，因此法官认为是我们输了，现在是调解阶段，请问我们接受调解呢还是等待裁决后向法院起诉？我们不想赔偿。但是法官说裁决金额低于1.8万，很可能会被法院直接退述，有这种说法吗？...
//www.110.com/ask/question-12404891.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务