之前公司安排甲参加了一周的所谓的培训(只是一个上班前大家都参加的岗前培训),同时要求甲签署了一份培训附带服务期限的培训合同,甲为了能顺利到公司上班没 ,劳动合同未约定违约金。现甲离开公司,公司要求甲赔偿未履行完毕服务期限所造成的违约责任金,否则不与出具离职证明。 现在的问题是,人才交流中心说必须要见到 ...
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劳动条件 1略 2略 3甲方负责对乙方进行思想道德,业务技术的有关教育和培训。 四劳动薪酬 此项略 五 社会保险福利 此项略 六劳动纪律 1乙方需要遵守甲方依法制定 和招收费,其标准为服务每满一年按培训费用和招收费总额的20%.服务2年不再赔偿。 06因不可抗力的原因不能履行合同的,违约对方可以不承担 ...
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的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内乙方解除合同须交在职期间每天 10 元伙食和住宿费用。 5、聘用期满一年以后本厂提供 赔偿责任。 十一、其他约定事项。 甲方如提供给乙方进修培训费用,要求乙方有一定的服务年限,在此服务年限内,乙方离开甲方工厂,须按甲方办法赔偿经济损失。 ...
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培训中心 乙方:xxx 为搞好xx艺术培训传播事业,培养专业艺术人才,加强中心管理,完善教学与服务质量,甲乙双方本着共同发展,和谐共处的原则,达成以下协议 乙方有上述行为,乙方将赔偿本中心损失费5000元,并由中心辞退,解除劳动合同。 7乙方应保质保量的完成教学计划,不得迟到早退,并提前十分钟到校, ...
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您好,我是一名大三实习生,在顶岗实习期间与公司签订了劳动合同和培训协议,培训协议规定服务期限一年。公司为我垫付培训费一万(培训费,餐费,车费,住宿费 ,是内部培训。免费的,是总部的员工给我们做的培训, 3.在培训期间因为培训费是免费的,所以公司只为我支付了吃住行的费用。1665元。 我是8月初参加培训 ...
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培训资料或参加授课培训后,既表明乙方为此履行了相应的培训服务,甲方以获得乙方的核心机密,无论任何情形(包括但不限于不可抗力、甲方尚未选址或开业经营等)出现导致合同的解除、终止,管理培训费均不予退还,但运营指导费可以按照接触、终止后期剩余期限与合同期限的比例予以退还 ...
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我是某事业单位的编外员工,合同与人才服务公司签的,合同上甲方写的是人才服务公司,有一条关于培训费用是由甲方出,现在工作过程中出去培训的费用是现工作单位出的,现提出离职,工作单位要跟我收回培训费用,我可以拒绝支付么?...
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学习培训结束后为公司服务一年,这是合同的局部内容“三、学习培训费用:1、乙方在培训学习期间的培训费用,包括学费、教材资料费、报考费,回往返公司的 三人损害的,乙方自行承担相应责任,与甲方无关。 3、担保人保证乙方严格依约履行合同,并愿对此承担无限连带责任。 4、如有纠纷,交由签订地(西宁市城西区)法院 ...
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你好,我在公司起初签订的劳动合同,公司的培训费用由公司出,要为公司服务一年。而公司培训的时候又鉴定一个协议需要培训的人为公司服务两年,不要要上交相关的费用。我已经依照劳动合同为公司服务了一年,合同到期离职,现在公司问我要培训费,依据是那个两年的培训协议,这个培训费要上交?请求帮助,谢谢了...
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了免费培训的资格就签署了一份培训协议,协议上写着,我需要为公司服务两年,违约金12800,每服务一个月,减少一些。直到两年就没了!然后我毕业了,和公司签合同,公司跟我说我基本工资3000,加班一个小时10元,晚上9点之后打车才报销(我同学也在大连,人家转正了都 ...
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