我是在一家建筑公司上班，建筑公司不可能像一些厂里面8小时双休的，一年下来，我的加班时间会产生1000个小时左右。请问我怎么样可以要求公司付我加班费。我需要收集哪些证据？...
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。合同上是5天8小时工作制，底薪是最低工资标准，实际上每周上6天10小时。拿不到打卡记录，工资条上有上班天数，可以找同事作证吗？我能索要加班费吗？还有合同5月底到期，续签的时候已经7月份了。6月份没有合同的一个月能要求双倍工资补偿吗？公司要搬迁到外省了。老板不同意给搬迁补偿款。...
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（正月初六后），本人一直连续工作到4月底，期间仅休息三天，有保存工作期间工单记录。后与单位协商未果，写了一份因无法忍受单位长期连续让员工加班，不给加班费等情况的写了一份员工单方面解除合同通知，单位相关领导拒签，后在单位诱导，威胁的情况下，写了一份因个人原因无法继续工作的辞职报告，仅此一句话。请问这样 ...
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如果我开一家饭店，雇佣一个服务员，工作时间是每个周三至周日，每星期工作5天，每天工作8小时。这样安排工作时间是否要支付加班费。...
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我和公司签的是综合工时每月165小时,但公司在算加班费时却以174小时为基数算,请问我能否以公司未足额支付加班费为由提出辞职并得到经济补偿。...
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用人单位没有按照劳动法规定，要求职工加班加班费也不按1.5倍计算的职工可以马上解除劳动关系吗？节假日也没有按300%支付加班费，我在单位上班有2年多了写了离职申请还可以要求赔偿吗？如果可以能赔偿多少...
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的证据，然后又是说周日加班不是他们强迫的，是我自己没有跟他提前申请休息，由于是新开的店，本来店铺根本没有类似与行政规章制度这种东西，但是老板为了要逃避这些加班费，居然在22日晚上自己定制了规章制度，然后根据她定的制度来扣我们的工资，甚至威胁说要将我们离职的8人（其中无理解聘3人，不愿在做下去的5人 ...
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未按底薪计算加班费各位律师老师，您们好！深圳市底薪已经至1600，但是我们公司未配套实行，目前的工资结构仍然是按1500计算各加班费,之前有通告5月份再一起追补之前差额，但是现在都到7月份了还没补，也没通知了，我们有权利主张申请吗，且可以打劳动局电话的胜算有多大？请帮忙解决，谢谢...
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