手册的东西，在册子后面签。在第一次发工资时口头通知我说我被转正了，下个月给正式员工的工资，工资都是给现金的。现在要离职，机构说离职要提前一个月，我没有签署过任何的文件，试用合同没签过，转正合同也没签，提交辞职已经有一周了，还不让我离职，说我强行走的话后果自负，要赔偿经济损失，我听 ...
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重庆力华厂上班 年底了准备辞职 厂内给我结算工资时出现差异 我一个同事刚辞职结算的工资是60元一天 而我却是50元 我们都没有转正成正式员工 厂内没有给任何解释 执意说结50元一天 还有就是 旷工 是每天基本工资的三倍，他却罚的是两百元一 ...
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公司的第五个月），培训是由公司内部员工进行理论知识的培训，并没有请用任何培训机构，我觉得我不能胜任这个工作，提出辞职。公司要求我赔偿5000元 公司这样做是 年限是一年半，但试用期却是六个月，请问这样合法吗，我能否要求拿回正式工资与试用期工资的差额？ 根据我上述情况，能否少给，或者不补偿违约金五千元整 ...
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试用期工资1800，转正后工资还是1800，如果不交社保就加300，要是交社保就和公司一人承担一般，这样合理吗？如果这样的话，不交社保是不是还算我是试用期呢，如果算是试用期的话，我是不是就可以提前三天辞职呢？如果算正式员工的话，我是不是就得提前一个月打辞职报告，下个月才能走呢？...
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律师先生您好！我九月九号向公司提出正式辞职申请，但是公司收到辞职申请后扣押了我八月份的工资，这样的做法对吗？我应该怎样解决呢？...
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到7,8点，有时候更晚才给走。周六也要加班，这些加班都没有加班工资，现在我提出辞职，但是因为是正式员工，公司规定要提前30天提出，干满30天才给走。我现在一天都不想呆了， 有交接人交接了或者干满30天才能让我走。也不给我办理离职手续。 请问我能不干满30天就辞职走人吗？我担心他们会卡我的五险一金的转出...
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您好，我老公是地矿局的正式员工，在职期间我生了孩子。最近想辞职，人家说可以给报一定数额的怀孕检查费。结果领导借由说要辞职了不给报？这事太不合理了吧？怎么办？...
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我进1家电子厂刚两个月，入职前该公司说入职为半年的辞职后3天就可离职，半年以上的正式员工1个月才能离职，我现在辞职但是领导老不批，我该怎么办？...
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，当天晚上就打电话给领导请求请半个月的假，但是领导不同意，我就提出了辞职，他们说没有提前一个月交辞职报告，算我离职，后来店长又说准我请三天假，但是三天时间根本不够 算工资，老板要求我拿出离职证明，否则就不给工资，我担心就算给了老板证明，他也不会给，（我还属于实习生，算不上正式员工）请这种情况该如何做？...
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我是一名企业的正式员工，2003年进的单位现在想辞职不干了，十年工龄了，但是保险是2010年才交的，请问辞职后这块保险费用能要回来吗，如果打官司能有多少的回报！！...
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