年时间，但是公司一直未签订劳动合同未缴纳社保和公积金，我现在已经辞职，但是我想追究这6年在公司所得到的补偿，请问有哪些。存在所谓的双倍工资吗。因为好像劳动法 一年的可以申请双倍工资，满一年后的视为自动无固定期限合同，就不能申请双倍公司了，职能申请年限的一月公司。在这方面能哪到多少赔偿，另外社保和公积金 ...
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我在单位工作三年了，没有签劳动合同也没有交任何保险，现在公司帮和我签了劳动合同，现在我能要求公司赔偿以前没有签订劳动合同的双倍工资吗？有时效性吗？是今年四月份签的. 能要求双倍工资吗？...
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申请内容如下：1 要求公司按照规定出具解除劳动合同的证明；2 要求公司补买从入职到离职期间的社会保险；3 要求公司补发2008年1月1日到2月17日的双倍工资的未发部分；4 要求公司支付2个月的经济赔偿（其中一个月补偿金，一个月代通知金）；5 由于离职后因无离职 ...
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未办理任何手续，现仍属于非法营业)工作了十四个月，一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三 条） 二、由于一直未与我签订劳动合同，我是否可以要求支付我08年1月-8月工资的双倍工资。（依据：82条） 三、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内 ...
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6.30日的实习协议，提前转正的时间为6.12日，但是转正之后公司依旧没有给我签订劳动合同，强烈要求过6月份的社保补交，但是公司以社保补缴时间已过为由没有交，然后 申请的离职时间是9.30号，我现在可以以未签订劳动合同为由申请劳动仲裁要求公司双倍赔偿工资吗？如果赔偿是赔偿那几个月的工资？胜算能有多大？...
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哪些赔偿，我想到的有： ① 学校或区教育局从未与我签订过劳动合同，能否要求学校赔偿这11年工作的双倍工资； ② 从未给我购买过五险一金，能否要求他们 证据，并且本人从未受过任何处分，且有很多获奖及担任班主任证书。现在学校突然提出辞退，且并没有提前30天通知我，请问依据法律除以上几条还可以申请哪些赔偿吗 ...
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了，想知道我在不满十年但是九年多的时候可不可以要求单位签订无固定劳动合同？或者是不签订无固定合同到赔偿时我能得到什么样的赔偿？能否按十年无固定合同那样赔偿？现在 年假七天我们三天这样，但就这一天或三天有双倍工资，而且加班费是按基本工资发放不是按实际工资发放。请问以上这些问题我能得到的赔偿有哪些？谢谢！...
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入公司3年零9个月，签订了3年合同，合同到期后未续签（到期4个月后单位只发了电子邮件通知续签，但没有去续签）期间一直未缴纳社保。 今年8月 的要求。 后单位以我8月1.2.3未上班和发了劳动合同续签通知（电子邮件）为由起诉至法院，要求不用支付双倍工资赔偿。 我想知道： 1：我可以以未缴纳社保向法院提出 ...
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仲裁前离职是否会对我产生不利的影响？ 4：如果离职是否要写离职报告，把他不肯签订合同和交五险一金的事一并写入作为离职原因？因为我也咨询过劳动监察大队（管五 截图下来作为证据的。 5：我想让他补偿的是789这三个月的双倍工资差额，可是我的工资是底薪+绩效+提成模式的，目前也只发了78两个月的工资，9月份 ...
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律师您好：我注册有一家公司,因生意不好，我又去另一家公司找了一份工作，签订了劳动合同，且和公司老板说清楚我有公司，四金自己公司加。合同签了5年,:现在工作 对工作上的观点不同，老板说要解除合同，他列举了许多理由，期中一条是说我没有和原单位解除合同，请问这理由成立吗？我要求赔偿我工资的双倍赔偿金可以吗？...
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