劳动争议，用人单位无故口头辞退，不出具书面通知书。我不同意解除劳动合同，公司不给提供工作岗位。提起诉讼主张继续履行劳动合同，被告未出庭缺席审理时法官释法说，因为只有违法解除 ...
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您好，我这边现在有个劳动纠纷，用人单位现在提前解除劳动合同，到仲裁调解给我一万多块钱的补偿，仲裁的意思是如果继续告，可能会把用人单位摘除，让 ，而第三方现在明显是空壳公司，告赢了也不会有钱赔给我，其他城市的判决都没有把用人单位摘除，只有沈阳这边是这么判，我想咨询一下，如果这样我这个官司还要继续打下去吗...
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合同法》第四十条规定的 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 ...
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我在肇庆某公司工作刚满20年，多年前曾经签订《劳动合同》，但在签订的过程中，在关于薪酬等重点敏感内容为空白的情况下，指导劳动者空白合同签字后 后，并没有双方各持一份。劳动者至今不清楚《劳动合同》里面涉及自身利益的关键条款信息是什么内容，请问我可跟根据这一点与用人单位解除劳动关系，并要求用人单位提供补偿 ...
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的若干规定》第6条。该条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”。 这一条是不是 ...
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，后半个月就是一直没有缴清我的费用）我于四月十八日在失业办查询到，单位缴纳了二月份的，却又不缴纳三月份的，还是没有办法办理失业申请，于是当天下午我 我被开除的证明，他们在用来申请失业保险金的终止劳动合同证明书上，写我是因为1.用人单位提出解除解除劳动合同关系，2.终止劳动合同3.开除。并且盖上了单位的 ...
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上级公文还没有批下来），像这样子，我要是走了，后续能拿到经济补偿金吗？ 解除劳动合同证明书上有这样一条：现因以下 A 项原因，我单位决定......解除劳动合同 A 项 协商一致解除（由用人单位提出） B 项 协商一致解除（由劳动者提出） C 项 .........
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我又给单位送去书面文件，不同意签订“固定期限劳动合同”，要求签订“无固定期限劳动合同”的要求，后来，单位要我计算经济补偿，我不同意后，又来和我谈劳动合同续签 合同，实行同工同酬”，在我6月8日刷上班卡进入公司后，保安说公司跟你解除劳动合同，不让我上班，我没有接受，晚上也刷了下班卡，6月9-11日端午节 ...
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请问：用人单位克扣工资，劳动者可以解除劳动合同。用人单位负担经济补偿责任。用人单位下层管理克扣工资此法适用吗？五险一金是用人单位必须给劳动者缴纳的吗?...
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，辞职后单位拒不给我出具解除劳动合同证明，终审后近三年了，才给了解除劳动关系证明，终于劳动关系转出来了，劳动合同法的规定很笼统，第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。看法规是 ...
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