不适合担任工作为由而协商解除劳动合同，却没有提供不适合的理由（已过试用期），且解除劳动合同通知书中有关职位的描述与劳动合同不符，此情况能否主张用人单位是恶意炒人且属违反劳动合同法有关规定解除劳动合同，进而主张补偿金双倍的赔偿金吗？另补偿协议中有关于要求劳动者放弃高温 ...
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从立案到裁决书下来快6个月，他们说法律上是说不签订劳动合同的赔偿双倍工资差额、违法解除劳动合同赔偿金，但是现实中很少有判下来的，再说，时间也特长，还是 注意点：试用期也得有试用期合同，口头答应的都不行，也希望你们别走我的路！（此单位，无故辞退员工，且不与员工签订劳动合同，最后赔偿金也不给，要不是因为 ...
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您好，我在一家医院做财务（事业单位），劳动合同中约定服务期5年，我刚工作不到1年现在准备辞职，单位要我五万违约金，请问是否合理。 劳动法规定试用期内可以随时解除劳动合同，但是合同中没有约定试用期，当时招聘的时候招聘信息里写着试用期1年。请问我在试用期内吗。...
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在单位工作五个多月了，前三个月试用期单位没给上保险，但是转正以后给上了后两个月的社保，我能不能以单位没有依法缴纳社会保险为由解除劳动合同并要求补偿金吗？ 工资支付补偿暂行办法里说单位必须在约定日期发工资，如果单位迟了一天发工资又没有说明理由，算不算未及时全额发放工资？可以据此解除劳动合同吗？...
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号码 家庭住址 户籍地址 联系方式 二、劳动合同类型与期限 第三条 本合同为无固定期限劳动合同 本合同与 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。 三、 劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止 第十七条 订立本 ...
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上班，已经工作1年多了，当时进来的时候谈好试用期为2个月，试用期后签合同加工资交三金，但是去年单位效益不好，我到第四个月的时候才开始交 ： 根据劳动法律法规的规定，因劳动者本人原因，依法与用人单位解除劳动关系的，用人单位可以不支付经济补偿金。 北仑区劳动和社会保障局 2009年4月29日 想问一下是不 ...
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当日与用人单位签订了劳动合同，2020年4月20日用人单位以试用期不合格为由对我进行辞退，并对我发放了退工单，我可否视为用人单位单方面解除我，属于违反劳动法的 对我进行补偿？补偿金应该什么范围内？3月用人单位以已提交缴纳社保人员为由未为我缴纳社保，4月又以试用期不合格为由对我进行辞退为给我缴纳社保，我 ...
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入职过了试用期，因为一些个人原因，想找别的工作，结果才注意到（吐血)有这么一条约定事项: 若乙方已在项目上备案，其项目未竣工或人员未解锁前 七条冲突吗吧第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 要离职该咋办呢HAH...
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服务协议。从2014年签订劳动合同到乙某在2015年9月从美国学成回国，一年多时间，甲某航空公司（机场）付给乙某每月2000元试用期工资，回国后乙某 6000元/月，岗位工资及飞行小时数待甲乙双方协商后另行计算（但到现在并未协商）”。 4、劳动合同的解除与终止中有“专项技术培训（飞行商照）的劳动解除以 ...
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。在2016年7月与该公司签定劳动合同，期限为2017年7月11日-至2017年07月10日，并在合同中标明试用期2016年4月11-2016年7月11 如上，那么请问您：1.该劳动合同是否有效。2.可否与该公司解除劳动合同。3.可否要求该公司为本人补交保险。4.可以寻求哪着单位帮助，有什么材料需要 ...
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