8月12号 人事部污蔑我编造简历应聘且工作失职为由 让我签一份写明试用期经部门主管考核不符合岗位要求的辞退告知文书 我也并未签字 接着人事说要将该文书以EMS 公司单方面的有公司法人签字的试用期不合格评估辞退表以后 我是否还需要打卡上班？评估表上没有我的确认签字是否可以理解为公司未告知我结束履行合同？...
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按照合同的试用期日期，在此期限内没跟我提离职就默认算我过了试用期吗？ 2、不管是不是，在他并没有交代给我事情做的前提下，他依旧能够以不能胜任的原因辞退我 培训拖了两个月也没去。连岗位职责也是在我进去签合同后，大家开会讨论才确立的。 那公司这时候辞退我前，有没有义务要对我先培训？或者让我调岗？ 4、如果 ...
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公司给了每人1张纸叫我们写辞职报告，问了理由说公司面临倒闭了要辞退我们 也没有提前跟我们说 [不存在试用不合格招我们进去的时候就是负责送东西]现在可能觉得不需要这个部门所以把我们辞退了]试用期是2个月有个别签过合同的同事说合同是1年的有很多试用期过了也不给签合同 试用期没有交纳任何保险 我们的工作也 ...
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)。 我没有在辞退书上签字，我让他给我辞退的证明或者相关的辞退文件，他也没有给我，他说试用期没有什么辞退文件的，试用期马上就可以走了，后来再问他辞退理由的时候 的时候他就先把我踢出钉钉了，所以我也没能打卡。 现在我是有劳动合同在手，还有一些我在该公司上班过的相关证明。今天我没签字他也没给我算考勤 请问 ...
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按照合同的试用期日期，在此期限内没跟我提离职就默认算我过了试用期吗？ 2、不管是不是，在他并没有交代给我事情做的前提下，他依旧能够以不能胜任的原因辞退我 培训拖了两个月也没去。连岗位职责也是在我进去签合同后，大家开会讨论才确立的。 那公司这时候辞退我前，有没有义务要对我先培训？或者让我调岗？ 4、如果 ...
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没有写，这个都4月份了，发2月份工资，本人发现少了，才问到财务部，才得知这个公司试用期后要写一张转正单才算转正，从入职到现在工作半年了，才听说，然后我就立马 月了，不但工资没有加上去，还无故被辞退，请问律师，像我这种情况是否算试用期内被辞退，如果不算，我能否找公司补偿，公司至今没有签正式合同和买社保。...
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你好，我单位给我签了三年的劳动合同，约定试用期半年，结果半年刚过（4月-10月），领导不给我转正，口头说单位效益不好要辞退我（其实单位招我的时候因为 未满一年没年假，但是我已经参加工作10年了，社保交了8年。不知道法律规定有没有年假补偿？还有就是单位平时工资不高，因为有年终奖，我才在这干的，现在辞退我 ...
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我是从今年2月12日开始工作的。目前只签订了三个月的试用合同，还没有签正式合同，现在我们主管说要辞退我，而且我根本就没犯错。他以我工作效率为由辞退我。 ，其它都没有。还有一点，有补偿，那么如果公司不给，我怎么办？ 签订了三个月的试用期合同，却没有签正式合同，也没有签几年。刚网上查是说，签一年以内的合同 ...
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当初我与单位协商的试用期是三个月，试用期过后先签一年的合同，试用期间没有签任何协议，现在试用期已经到了，我想请教一下如果单位想辞退我的话，他们需要在试用期结束前提前几天通知我？ 现在我的试用期已经满了，且超出大半个月，我正常上班。但是单位没有提起让我签劳动 ...
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过了一个月，公司没有给我转正，并通知我被辞退了 律师您好，我试用期过了一个月，公司没有给我转正，并通知我被辞退了，我可以要求公司补偿吗？另外，我入职该公司 没跟我签劳动合同，现在公司辞退我时让我补签劳动合同，我能签吗？我可以向公司要求补偿吗？公司可以以我未提交齐全资料的名义合理合法的不签合同吗？谢谢！...
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