本人于6.29进入用人单位，与其签订了一年的劳动合同其中试用期为2个月，8.22的时候单位以口头形式无理由的辞退了我，离职证明上写的是我自愿与他们解除劳动关系（但是我未签名），他们这个算是违法解除劳动合同吗？可以通过仲裁申请赔偿以及提前30日通知的代通知金吗？...
//www.110.com/ask/question-8687350.html-了解详情
我在一公司做了50天财务经理，有劳动合同、无试用期被老板临时通知辞退、2天之内办好交接，交接后可以结清工资并给矛我5000元补偿金、并要求我在解除劳动协议上签字，我以为老板讲信用的、就在上签了字。谁知我办好交接后、 ...
//www.110.com/ask/question-8665602.html-了解详情
试用期三个月最后一天被辞退 说工作不积极 没有提前通知 平常也没有表现出来 请问这是否违反劳动法 觉得不合适不是应该第一个月就说 并且经过调岗和培训依然不合适才能辞吗？ 如果申请仲裁我要拿什么证据 谢谢...
//www.110.com/ask/question-8510060.html-了解详情
试用期期间无故被辞退，没有任何谈话突然就通知说不合适 要求不要来了。咨询工资问题还说要等我自己跟的货卖完才能发工资（之前跟货的时候，是说自己跟的货自己负责的，但是我现在是被辞退的），被辞退的时候自己跟的货都还没有出货。...
//www.110.com/ask/question-8048888.html-了解详情
签三年劳动合同，试用期结束后，公司非法辞退，未提前一个月通知，请问我该如何要求补偿？...
//www.110.com/ask/question-7758354.html-了解详情
我是外包公司到一家外企的，属于第三方，试用期第五个月时被外企辞退，从通知到离岗仅一周的时间，但是外包公司给我安排了其他岗位，但我对外包公司安排的岗位没兴趣。这种情况下我可以要求公司给我经济补偿吗？应该是向外企还是外包公司要求？...
//www.110.com/ask/question-7464004.html-了解详情
试用期，因为周末和领导微信不和，周一口头辞退员工。没有书面通知。...
//www.110.com/ask/question-6845976.html-了解详情
试用期被辞退，没有提前通知，要求赔偿要收集哪些证据，急急急，在线等...
//www.110.com/ask/question-6078017.html-了解详情
试用期将满，用人单位以不符合岗位要求为由辞退我，且未提前通知，需要支付补偿金吗？用人单位已经给我购买五险一金。...
//www.110.com/ask/question-6055787.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务