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本人于6.29进入用人单位,与其签订了一年的劳动合同其中试用期为2个月,8.22的时候单位以口头形式无理由的辞退了我,离职证明上写的是我自愿与他们解除劳动关系(但是我未签名),他们这个算是违法解除劳动合同吗?可以通过仲裁申请赔偿以及提前30日通知的代通知金吗?...
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我在一公司做了50天财务经理,有劳动合同、无试用期被老板临时通知辞退、2天之内办好交接,交接后可以结清工资并给矛我5000元补偿金、并要求我在解除劳动协议上签字,我以为老板讲信用的、就在上签了字。谁知我办好交接后、 ...
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试用期三个月最后一天被辞退 说工作不积极 没有提前通知 平常也没有表现出来 请问这是否违反劳动法 觉得不合适不是应该第一个月就说 并且经过调岗和培训依然不合适才能辞吗? 如果申请仲裁我要拿什么证据 谢谢...
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试用期期间无故被辞退,没有任何谈话突然就通知说不合适 要求不要来了。咨询工资问题还说要等我自己跟的货卖完才能发工资(之前跟货的时候,是说自己跟的货自己负责的,但是我现在是被辞退的),被辞退的时候自己跟的货都还没有出货。...
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签三年劳动合同,试用期结束后,公司非法辞退,未提前一个月通知,请问我该如何要求补偿?...
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我是外包公司到一家外企的,属于第三方,试用期第五个月时被外企辞退,从通知到离岗仅一周的时间,但是外包公司给我安排了其他岗位,但我对外包公司安排的岗位没兴趣。这种情况下我可以要求公司给我经济补偿吗?应该是向外企还是外包公司要求?...
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试用期,因为周末和领导微信不和,周一口头辞退员工。没有书面通知。...
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试用期辞退,没有提前通知,要求赔偿要收集哪些证据,急急急,在线等...
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试用期辞退,没有提前通知,可以要求补偿吗?...
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试用期将满,用人单位以不符合岗位要求为由辞退我,且未提前通知,需要支付补偿金吗?用人单位已经给我购买五险一金。...
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