六个半月的时候公司要求我提前休产假两个月（12月份和1月份），在这两个月期间公司不给工资，还说从这两个月开始算正式休产假，如果我不要工资就给报生育津贴，如果这两个月要工资就不给我生育津贴，请问公司这样做合法吗？我该如何维权？我的预产期是2月14号，正常休产假应该从2月份开始休 ...
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我是做代驾工作的，在代驾过程中发生了剐蹭我的全责，公司为我们代驾员买有保险，但是公司说我接单后没有自拍照所以不给理赔。请问公司这样做合法么？...
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您好，我现在怀孕4个月，工作5年半，原来的工做的部门解散了，现在公司给我调岗了，工资也降低了，现在工作岗位的工作的工资比原来的少了一半， 现在合同到期，要我续签合同我没有签，职工医疗保险公司也没给我上，请问公司这样做是否合法？...
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，以前不加班工资4500元每月，这个月开始就只能拿福州市最低保障工资1650元，公司没有出书面说明，只是在职工代表大会上通知了一下，然后现在每天还必须上班来公司培训，8小时必须呆在公司里面，请问公司这样做合法么？...
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.16入职，9.10号递交辞职书，10月10号离职，在公司做店长。和公司签了合同，一式两份，但是随后公司以各种理由又收回合同，至今未归还。现在9.27号， 我传达从10月开始我就不再是店长，只能算是店员。我没有犯过错。请问公司这样做合理吗？我可以以劳动法告公司，为我自己讨回公道吗？还可需要公司赔偿吗？...
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签订违约培训费的条约，离职证明的时候，财务用蓝色笔写了要扣7000的培训费违约金，现在公司财务自己工作失误，没有扣我工资，没有扣我培训费违约金，请问，我不给违约金的话，如果打官司，我这样的做法合法么？...
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我在公司上了10天班，其余请假。发工资时公司说我倒欠公司80余元钱，请问公司这样做合法吗？...
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六个半月的时候公司要求我提前休产假两个月（12月份和1月份），在这两个月期间公司不给工资，还说从这两个月开始算正式休产假，如果我不要工资就给报生育津贴，如果这两个月要工资就不给我生育津贴，请问公司这样做合法吗？我该如何维权？我的预产期是2月14号，正常休产假应该从2月份开始休 ...
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我在公司要求夜班换成上白班，可公司主管说可以申请，但是重新实习俩个月才能转正，到时候转不了正就直接走人，工龄也不能算我在公司上了三年多，请问公司这样做合理吗？我该怎样做？...
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公司要我请病假，医生拒绝开病假条，只依事实开了诊断证明并未建议我休息，我要求上班，公司又不同意 ，我就在外找了份保安的事做，公司知道后却说我不遵医嘱在家休养，涉嫌欺诈，且建立双重劳动关系给公司造成损失和影响，并暗中拍了照，立即单方面解除了我的劳动关系，请问公司这样做合法吗?...
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