签B公司合同。（我在南昌C公司的岗位为客服部学员） 3、2011年6月，其他学员均回莲塘县B公司上班，并签暑了B公司劳动合同，而我被留在了C公司，留下来的原因为公司组织架构调整缩编，我应聘的岗位由原来的3人编制缩减为1人编制，故已经没有我的岗位，让我做选择要么调部门， ...
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单独列了一个市场部管理办法，约定了工资提成以及工作内容等。我们都在上面签了字。这样的管理办法一年更换一次。内容都不一样。 三年合同期满后，因为不满公司销售政策，我没有续签。本想换份工作提出辞职，后因家人劝说，继续在此上班。但劳动合同一直没有续签。 从05年刚开始到现在， ...
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打电话通知休假，现在店长作为旷工，然后31号早上由于上班路途太远，又堵车造成迟到两分钟，店长叫我办公室谈话，然后逼我签辞职报告书，然后说要我直接走人，我都不 算我自动离职那我的个人权益还能得到劳动法的保护吗？ 第一没有签定劳动合同， 第二我的工龄是一年零三个月八天，请问如果我不服从工司的调配，是否违反 ...
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3000.5）。交涉期间发现未签劳动合同被要求补签了（补签时被要求只需填写自己的姓名身份证等信息及最后签名，上面的时间也是2014年开始到2017年）， 收到一份通知：让本人5月2日到慈溪林西村报到上班（此地方是劳动合同签署的公司注册的地址）再此期间没有跟本人协商直接发通知去慈溪 本人目前还在哺乳期（ ...
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月26日给我发送告知函告知我由于违反公司制度被解除劳动合同,并于2015年11月20日停发工资,其后我正常上班(公司并没有阻止我上班,只是在晨会签到表上没有我和 我的通知了,我该如何是好?求好心律师答疑解惑. 还有就是公司在与我签第二次劳动合同的时候中间空了近三个月,不知道算不算违约,我辅佐了公司三任 ...
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续签劳动合同的凭证吗？ 2、如果我坚持要签第三次合同是否可行？ 3、如果我同意不签第三次劳动合同，有那些方面要求公司的补偿？ 4、如果2014年12月13日确认为公司通知不签订第三次劳动合同，能否认为，我还有权力要求上班到2015年1月12日？ 5、公司没有按实际工资交纳社保费、住房公积金，能否主张 ...
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到第二天早上，没有故障就在值班室休息20元／人，有故障就要出去消除故障40元／人，并给予相应时间的补休小时，第二天照常上班。国家法定节日上班 第六章第七十三、七十四条的相关规定县级机以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理等……）后来我们去了我们当地的12348法律援助 ...
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本人在私家企业个体户工作三年有余，现因本人与老板吵架。老板把本人口头开除（开除理由：有监控{2013年4月起安装监控}视频为证，证明本人上班时玩游戏{这条 公章并没有本人签名与按手印这能证明是本人不原意签劳动合同吗 当时没有录音，也没有证据证明老板说过抄我，现在老板已不承认口头抄我。我该怎么办？ 老板 ...
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一家子公司上班,并签了子公司的劳动合同.由于公司的原因在后续的几年中续签了另外两家子公司的劳动合同.目前上班的这家子公司从2012年12月到2013年2月,三个月工资于 ,比逐月发放净损失了两千多元，找公司理论,公司说这是扣税了,和公司没有关系.也就是公司不愿把这部份损失补发给我。现在公司停交的那两个 ...
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的负责人面试成了才可以，第二停薪留职有无最低生活保障？第三自己离职有无赔偿，这种情况如果我们不认同，想解除劳动合同有无赔偿？第四，我们是工作了几年才签的 才签了一年，是到2012年3月份到期的？按照劳动法没有在我们上班的时候就签劳动合同，合法吗？第五他这样是不是在敷衍我们想我们自己离职或是拖我们时间等 ...
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