员工是工伤员工，现在已经康复。工伤期间有支付工资，但系不是按工伤前12个月平均工资支付（停工留薪期还未鉴定，但总体会比确定后的停工留薪期工资多），还有单位有买社保，但系不是按员工工资总额为基数购买社保。 综上，员工这样以38条解除，仲裁会成功吗，要支付经济补偿金吗？...
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单位摔倒右手第五拇指根底部骨质 你好，律师 我是客车司机， 我在今年一月份在单位摔倒右手第五拇指根底部骨质，工伤认定书都批下来了，医院给我开了三个月的停工留薪期，可我的手还没恢复好，医生说骨折的部分偏了，现在单位给我发放的是工伤工资，停工留薪期快到期了，可手还没好，我还需要治疗，上不了班，这样的情况 ...
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我在今年一月份在单位摔倒右手第五拇指根底部骨质，工伤认定书都批下来了，医院给我开了三个月的停工留薪期，可我的手还没恢复好，医生说骨折的部分偏了，现在单位给我发放的是工伤工资，停工留薪期快到期了，可手还没好，我还需要治疗，上不了班，这样的情况下单位给我发的是工伤工资 ...
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于08年7月份在公司工作时跌倒，确诊为右脚胫腓神经损伤。然后经过工伤认定，便进入停工留薪期。1年后返回公司，做了伤残等级鉴定，被鉴定为9级。 （我的 。 问题2：公司擅自调动我的工作岗位，这样的行为是否有欠妥当？按工伤法规定停工留薪期间工资，福利待遇不变，可是并没有出现“奖金”二字，那么奖金这一块是不 ...
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增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准 年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡 ...
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本厂工人14年期发生工伤评十级，停工留薪两个月，现要求与本厂解除劳动关系，当时停工留薪两个月期间厂只发放最低工资标准但没工没有回厂上班，现工人能追回两个月的工资差额吗？...
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不知道领导怎么安排的。然后7月份单位就在没有任何通知的情况下给我把工资停了。我去申请延长带薪休假期，社保的人说我已经超期了，要提前5天提交申请。但是 时候就已经6月14号了而且在这期间我没有收到任何电话数面形式通知我的停工留薪期和复工期的具体时间。没有办法我只能补交6月16号之后的假条，到现在已经2个 ...
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结果出来为十级，我工伤康复期间停工留薪期是3月21日至7月20日住院时间是20天， 住院期间的护理费已经发了， 我停工留薪期间的工资只发了保底其它 我的工资构架是底薪3000加1500的绩效（绩效是以现金发的），公司只发了低薪扣除社保，因为此事我和公司起了争议，公司管理部说我没有上班就没有绩效，给你发 ...
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，应该有合法的理由并经一定的法律程序，而本案中劳动者工伤刚刚痊愈，用人单位应该通知其停工留薪期已结束，要求其回来工作，如果劳动者未按用人单位要求回来 手续、也作为翻案新证据） 证明内容为：你于去年进入我单位工作，后发生工伤 由于工资工伤赔偿问题发生纠纷 后经裁定劳动关系已在去年结束，故我们已不存在劳动 ...
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，应该有合法的理由并经一定的法律程序，而本案中劳动者工伤刚刚痊愈，用人单位应该通知其停工留薪期已结束，要求其回来工作，如果劳动者未按用人单位要求回来 手续、也作为翻案新证据） 证明内容为：你于去年进入我单位工作，后发生工伤 由于工资工伤赔偿问题发生纠纷 后经裁定劳动关系已在去年结束，故我们已不存在劳动 ...
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